Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни — необходимость, с которой сталкиваются многие работодатели. Однако такие ситуации требуют строгого соблюдения трудового законодательства, чтобы избежать штрафов и жалоб. В этой статье разберём, как правильно оформить работу в нерабочие дни и какие правила оплаты действуют.