Исследование Гранта — что определяет успех и счастье? Часть 1.
В посте о международном дне дружбы я писал о том, как развитие технологий влияет на взаимоотношения людей и насколько выросла роль дружбы. Почитать можно тут:
Автоматизация vs. Человеческое общение
Я замечаю, что каждый последующий новый виток развития технологий, (сегодня это — искусственный интеллект), ставит нас перед выбором: как сохранить человеческое общение в мире автоматизации? Мы видим, как роботы начинают заменять людей в консультировании, обслуживании. Не далёк и тот час, когда мы начнём скучат…
А теперь, хотел бы рассказать о главном открытии 2025 года.
Недавно я начал читать книгу "Суперкоммуникаторы" Чарльза Дахигга, и она меня буквально захватила. В ней невероятно много нового и полезного о том, как выстраивать отношения, какие вопросы задавать в разговорах, как работать с конфликтами и почему коммуникация — это ключевой навык будущего. Автор затрагивает множество аспектов: от типов разговоров и их особенностей до того, как подготовиться к сложным диалогам и избежать дискоммуникации.
Одна из историй, которая особенно меня поразила, основана на знаменитом исследовании Гранта, проведенном в Гарварде. Это одно из самых продолжительных исследований человеческой жизни, начатое еще в 1938 году. Его цель была понять, что делает человека счастливым и успешным. И вот что удивительно: многие выводы этого исследования перекликаются с идеями Дахигга о важности глубоких и теплых отношений.
История этого исследования началась необычно. Владелец сети магазинов выделил грант на изучение того, какие качества делают людей успешными работниками. Однако что-то пошло не так (как это часто бывает), и исследователи решили использовать эти деньги для другого проекта. Они набрали около 2000 человек и начали изучать, что влияет на счастье и успех человека.
Участники исследования были выбраны тщательно. Среди них преобладали студенты Гарварда, а также представители разных социальных слоев. Исследователи предполагали, что наибольший успех добьются те, кто обладает всеми "идеальными" стартовыми условиями: люди из богатых семей, физически здоровые, энергичные, уверенные в себе, с любящими родителями и ярко выраженными лидерскими качествами.
Среди участников было два человека, судьбы которых казались предопределенными с самого начала.
Марсден был образцом успеха до 30 лет. Он блестяще учился в колледже, имел множество друзей, сходил во Вторую мировую войну, где получил множество наград, открыл свою частную клинику, женился и завел детей. Казалось, его будущее предопределено — карьерный рост, счастливая семья, признание. Марсден был человеком, который буквально "брал жизнь штурмом". Его энергия, уверенность и амбиции казались безграничными.
Камилл, напротив, был слабым ребенком, выросшим в бедной семье. Его невротичная мать постоянно отчуждала его, а в школе он не мог найти общий язык с людьми. Он болел, был социально неуспешным и даже во время войны не смог добиться значительных достижений. После войны Камилл попытался войти в медицинское сообщество, но потерпел неудачу. Затем он заболел туберкулезом и провел год в больнице, где писал о том, как прекрасно наконец-то "ничего не делать".
Исследование, начавшееся с благих намерений, вскоре прекратилось из-за нехватки финансирования 🤠
Ученые просто положили материалы в архив, решив, что всё уже понятно. Все думали, что Камилл обречен на неудачу, а Марсден станет примером успешной жизни. Как и у остальных участников, казалось, что судьба каждого уже предопределена.
Что же случилось с этими людьми? Как сложились их жизни? Об этом — во второй части:
Другие полезные материалы и статьи можно найти тут: