Пока людей мало, их можно нанимать быстрее, чем ты записываешь, кто за что отвечает. Когда сотрудников становится двадцать, этот темп перестаёт держать компанию. Мы с компанией дошли до этой точки, остановили подбор и занялись теми, кого уже наняли. В сентябре 2026 года я проверила, что из этого осталось: основатель ведёт новый продукт, а в этой ко…
Elena Shevkoplyas
с 2019
HRD. Компании 15–40 без отдела: разбираю HR как систему, собираю отделы
1 подписчик
29 подписок
11
Я захожу в компании, где HR-отдела ещё нет. Обычно это 15–40 человек.
Я захожу в компании, где HR-отдела ещё нет. Обычно это 15–40 человек. Собственник сам закрывает вакансии или отдаёт их знакомому рекрутеру. Кадры «ведёт бухгалтер». На вопрос, где документы, отвечают: всё в 1С.
22