Юрий Макаров

Я часто слышу от топ специалистов: «Хочу больше свободы и влияния, но не знаю, как выйти за рамки текущей роли». Решение есть — поликарьера. Это не модный тренд, а реальная рабочая модель, когда вы используете свой опыт как актив и собираете профессиональный путь из разных форматов. В этой статье делюсь примерами и практическими шагами, как начать.

Чем больше встреч появляется в календаре руководителя, тем сложнее удерживать все договорённости:

— что решили;

— кто отвечает за следующий шаг;

— какой срок обозначили;

— к какому вопросу нужно вернуться позже.

При выходе на новый рынок компании часто сталкиваются не с недостатком данных, а с недостатком практического опыта.

👉🏻 Внутренняя команда может отлично знать продукт, клиентов и текущую модель продаж. Но если никто раньше не запускал бизнес в конкретном регионе, остаются вопросы, на которые сложно ответить с помощью открытой аналитики:

— к…

🔎 Искусственный интеллект всё чаще выполняет работу, с которой раньше начиналась карьера: ищет и структурирует информацию, готовит первые версии документов, анализирует данные, пишет базовый код.

🔎 Ещё несколько лет назад большой опыт, сильное резюме и управленческая позиция давали довольно высокое ощущение карьерной устойчивости. В 2026 году эта конструкция работает уже не так надёжно.

По данным hh.ru, в июле hh-индекс по России составил 8,7, то есть в среднем на одну активную вакансию приходится 8,7 активного резюме.

🔎 Руководителям и опытным специалистам не всегда нужна ещё одна длинная образовательная программа. Часто задача гораздо конкретнее:

– разобраться в искусственном интеллекте,

– освоить новый инструмент,

– подтянуть управление проектами, аналитику, маркетинг или финансовые навыки.

Мы в Gigoo собрали пять международных обр…

Команда Gigoo.ru в начале 2025 года провела исследование состояния рынка труда в России. Мы проанализировали статистику hh.ru, данные Росстата, Центробанка, профильные исследования и результаты опросов работодателей. В этой статье — первая часть наших инсайтов: о ключевых тенденциях, которые определяют рынок труда 2025 года.

Привет, меня зовут Юрий Макаров, я – основатель маркетплейса компетенций Gigoo. Мы развиваем платформу, которая помогает бизнесу быстро находить и привлекать экспертов для проектной работы или часовых консультаций.

Сегодня хотим поделиться кейсом, как мы помогли консалтинговой компании найти топ-экспертов по IT-инфраструктуре для оценки спроса на облачные сервисы.

Перед нами стояла задача привлечь экспертов, которые:

Привет! Меня зовут Юрий Макаров, я являюсь основателем маркетплейса компетенций Gigoo – экспертной платформы, которая помогает высококвалифицированным специалистам находить для себя возможности профессиональной реализации.