Юрий Макаров

Я часто слышу от топ специалистов: «Хочу больше свободы и влияния, но не знаю, как выйти за рамки текущей роли». Решение есть — поликарьера. Это не модный тренд, а реальная рабочая модель, когда вы используете свой опыт как актив и собираете профессиональный путь из разных форматов. В этой статье делюсь примерами и практическими шагами, как начать.

Ещё недавно строка «работал с AI» в резюме могла сама по себе привлекать внимание.

Запустить AI-пилот сегодня уже значительно проще, чем несколько лет назад. У компаний появляются внутренние команды, доступ к моделям и инфраструктуре, а количество сценариев применения растёт практически во всех функциях бизнеса.

Ещё пару лет назад само наличие опыта с искусственным интеллектом могло заметно выделить специалиста на рынке.

В Gigoo компании приходят с задачами, где нужен конкретный практический опыт: провести изучение рынка, проверить гипотезу, оценить процесс или получить независимый взгляд на решение. Под такие запросы мы находим профильных экспертов из нужной отрасли или функции.

Сильная команда — это не просто несколько хороших специалистов, собранных в одном месте.

ИИ-инструментов становится всё больше, но от этого не всегда проще работать.

Иногда желание сменить работу появляется очень конкретно: не устраивает руководитель, закончились возможности для роста или хочется увеличить доход.

👉🏻 Но бывает и иначе. Вроде бы всё нормально: хорошая должность, понятные задачи, накопленный опыт. При этом работа перестаёт давать энергию, привычные цели больше не мотивируют, а мысль «кажет…

Поиск работы за последний год заметно изменился.

Личную эффективность часто сводят к тайм-менеджменту: успевать больше, быстрее разбирать задачи и плотнее собирать календарь.

Карьеру в HR часто представляют довольно линейно:

рекрутер → HRBP → руководитель функции → HRD.

Ещё недавно профессиональный путь было легко представить в виде последовательности:

образование → работа в компании → повышение → следующая должность.

Эта модель никуда не исчезла. Но рядом с ней всё заметнее развивается другая:

специалист одновременно использует свой опыт в нескольких форматах

— работает в найме, консультирует,…