Максим Колосов
+
Немного посидев в приложении, введя запрос в Бинг: e010013 и пркопавшись в поисковике, как-то автоматически мой запрос в Бинг превратился в запрос для ИИ и выдал нейросетевой ответ на мой запрос.
Я со смартфона пробую зайти в очередь на Copilot. Вылезает ошибка: e010014
Я со смартфона создал новый аккаунт под американским VPN. Пробую попасть в очередь, так же ошибка.
В какой момент лично я совершаю ошибку?
Upd. Поменял локацию аккаунта на US, а язык приложения на Eng, и стала появляться новая ошибка: e010013
Приложению удалось сгенерировать ответы на несколько задач. А потом AI перестало работать, т.е. вообще решать какие-то задачи. Кто знает, почему это могло произойти?
Что подразумевается под скандинавским подходом к работе?
Ты ниже что-то писал про якобы найденный мной скрытый смысл статьи, хотя ничего скрытого я не описывал, да и в статье нет ничего скрытого или между строк сказанного. Зато ты видишь скрытые смыслы везде, даже там, где их может не быть. Какой в этом смыл? Что и кому ты пытаешься доказать?
Я когда-то тоже зарегистрировался только для того, что бы оставить комментарий. И он был у меня первым. Это естественный процесс между прочим.
Не понятно почему ты пытаешься всех уличить в каких-то подвохах, ЧСВ, скрытых смыслах. Ты случайно не приверженец теорий загорова, опасности 5G, антиваксер?
Может чуть проще смотреть на жизнь надо?
Почему нельзя что-то сделать минуя слежение?
Отличная статья. Некоторые не умеют принимать информацию о себе, особенно если она показывает недостатки. Многие ж стремятся быть, а так же реконструировать себя идеальными, зачем-то. Может быть думают, что в идеальности кроется решение какой-то личной задачи. А может и нет.
Мне понравилась статья, я её даже в закладки добавлю. Черты из всех представленных типажей я обнаружил в себе. Думаю, это полезно для самоанализа и работы над своими ошибками. Особенно, когда являешься руководителем.
Мне непонятно, почему некоторые читатели так недовольны статьёй? Они чего-то не понимают? Или им страшно узнавать самих себя в показанных типажах? Может быть их пассивная агрессия - это признак вытеснения?
Некоторые видят в статье попытку создать или способ поиска идеального работника. Но статья то не об этом.
Спасибо за статью. Очень интересно. Посоветуйте полезные источники информации по созданию медиа.