Рынок трясёт. Много «мидлов», которые таковыми не являются. В одной компании ты нужен, а в другой — уже не проходишь. И даже если ты норм, HR или тимлид могут заподозрить, что опыт «накручен».
В этой статье:
Тихон Галактионов
с 15.04.2025
Тут про карьеру в IT. Я Тихон Галактионов, Senior разработчик, работал с WB, Сбер, ИТК Система. Когда-то играл в оркестре, а сегодня создаю IT-сообщество
2 подписчика
0 подписок
Сегодня на собеседование выходят десятки сильных разработчиков. Но только единицы доходят до оффера. Причина — не в слабом коде, а в неправильной подаче. Ниже — ошибки, из-за которых HR закрывает резюме ещё до звонка. И как это исправить.
1. Нечёткое позиционирование
Привет! Это Тихон - разработчик и ментор. Здесь про карьеру в IT: https://t.me/itmentortikhon