Виктория Мележик

Иногда мы понимаем, что нам не хватает определенных навыков и хотелось бы пройти обучение по определенности специальности, но сейчас выделить бюджет на это не можем. В такие моменты есть ресурсы, которые могут стать вашей палочкой-выручалочкой.

Сейчас рынок труда изменился как для работодателей, так и для кандидатов. Большинство малых и средних бизнесов в шоке от нововведения в законодательстве, которые не заканчиваются от месяца к месяцу (только что-то придумали и смирились жить на новых системах налогообложения и лимитах по прибыли, так прилетает новые закон на запрет использование англ…

Почти под каждой статьей и постом про подбор персонала всегда бывает комментарии, что HR работать не умеют, рекрутеры после собеседований не отвечают и вообще гори они все синем пламенем, потому что работу из-за них никто найти не может, но давайте посмотрим, почему иногда обратная связь от рекрутеров реально не прилетает.

Смена тренда рынка труда

Решила вчера в нашем сообществе HR спросить с какими странными и абсурдными причинами отказа кандидатам сталкивались. Было смешно и грустно одновременно, поделюсь некоторыми из них.

Сейчас в Госдуме на рассмотрении находиться законопроект № 1091179-8 об организации целевого найма мигрантов из иностранных неквалифицированных работников и об отмене патентной системы.

Нет! Сидим на попе смирно и не рыпаемся❌

Миграционное законодательство постоянно меняется, компании, иногда не успев адаптироваться к одному изменению при работе с мигрантами, вынуждены снова искать другие способы, чтобы не попасть на крупные штрафы.

Трудовая политика, прописанная в официальных документах, в России, как и во многих странах направлена на то, чтобы максимально были трудоустроены граждане своей страны, что и становится преградой при получении квоты на привлечение иностранцев. Гос.органы со спокойной совестью вашей компании откажут, если вы не сделаете несколько важных действий.

Важно при найме иностранцев соблюдать разрешенную долю иностранных работников, чтобы избежать штрафов. Если вы понимаете, что для иностранцев превышена, у вас есть несколько путей решение:

Есть в нашей культуре ощущение, что если мы начнём нанимать иностранцев в российские компании, то для местных сотрудников не останется рабочих мест. Давайте разберёмся, что скрывается за этими страхами, и раскроем каждый из них.

Предприниматели в Санкт-Петербурге столкнулись с тем, что с 22 августа начнет действовать запрет на работу мигрантов, трудящихся по патенту, в сфере доставки. Ранее был введен запрет на работу мигрантов в сфере такси. Как все знаем, что эта сфера в последнее десятилетие была основной сферой мигрантов. Санкт-Петербург сейчас как тестовая площадка дл…