Пока студенты обычных вузов рассылают резюме в LinkedIn, в Йельском университете веками работает система «закрытых лифтов». Здесь не ищут работу — здесь распределяют государственные посты и кресла в советах директоров Fortune 500.
Многие называют это «масонским заговором», но если присмотреться, всё гораздо прозаичнее и эффективнее: это ульти…