ИИшница от Плужникова

+12
с 25.10.2025

Пишу на тему нейросетей с призмы личного опыта

9 подписчиков
0 подписок

Мы привыкли говорить о digital-детоксе как о полном отказе от технологий: убрать телефон, отключить уведомления, уехать в горы. Но что, если проблема не в технологиях, а в том, как мы их используем? Мы превратили нейросети в костыль для уставшего мозга, в инструмент для быстрых, но поверхностных ответов. Я же предлагаю другой путь. Я использую нейр…

Блог в телеграмм: https://t.me/aifried

Согласно свежему исследованию Сколково «От роста к развитию», 33% топ-менеджеров главной «суперспособностью» руководителя в 2025 году назвали «стратегическое предвидение и видение будущего». При этом 71% компаний бьются над повышением эффективности сотрудников, а бюджеты на обучение у многих остаются на прежнем уровне или сокращаются. Возникает пар…

Вы знаете это чувство в четверг днем: голова гудит, от желания творить и думать о стратегии не осталось и следа, а до «финишной прямой» еще далеко. В этом состоянии виноваты не дедлайны и не объем работы. Виновата – рутина, которая как сорняк, душит ростки настоящих идей.

Статья написана Алексеем Плужниковым

Блог в телеграмм: https://t.me/aifried
1

Есть одна история, которая кочует из компании в компанию: руководитель, желая оградить своих подчиненных от «лишней» суеты и «ненужной» нагрузки, вводит правила организации работы. Помните, как когда-то запрещали интернет на рабочих компьютерах, чтобы сотрудники «не отвлекались на развлекательные сайты»? Сегодня мы наблюдаем «второе издание» этого…

Блог в телеграмм: https://t.me/aifried

Еще год назад использование нейросетей типа ChatGPT или Cloude было странным хобби IT-специалистов. Сегодня это – базовый навык продуктивности, который делит сотрудников на два лагеря: тех, кто тратит 4 часа на отчет, и тех, кто делает его за 15 минут с помощью AI. Компании столкнулись с новым вызовом: технологический разрыв между сотрудниками стал…

Блог в телеграмм: https://t.me/aifried
9