Бизнес-тренер | HR-эксперт | Основатель агентства по подбору и обучению персонала "Victory Lab".
Рассказала о том, что нового уже пришло в подбор персонала, какие изменения нас ждут, где кадровые агентства ищут кандидатов и почему стоит к ним обращаться, и даже поговорили о том, как сэкономить на кадровых услугах 😉
Переходите по ссылке, листайте в низ страницы или сразу выбирайте раздел «Отзыв эксперта» и читайте, если хотите быть в кур…
Нет, не тем, кому не хватило навыков и компетенций - они через год-два могут сильно подрасти.
И не тем, у кого совсем нет опыта. У них может быть талант+упорство.
В спа самого дорогого отеля города я шла как в маленький отпуск. Красивые виды, высокий чек, ожидания «вау».
Реальность оказалась…отличным бизнес-кейсом.
В аудиоразборе рассказала:
- что действительно было круто и за что не жалко платить
- как один администратор может похоронить впечатление от всего «люкса»
- почему гости мыслят не категори…
Обычно кандидаты делают ничего. А зря! Вот готовый список действий, которые помогут пройти собеседование успешнее:
🔹Изучить сайт компании
🔹 Перечитать описание вакансии и подготовить вопросы как о компании, так и о самой вакансии (обязательно! Даже если кажется, что все понятно). Например:
Вчера с подругой обсуждали ее рабочую ситуацию, а именно - конфликт с руководителем. И на фоне этого обсуждения, я решила собрать в пост то, о чем часто говорю со своими клиентами - о причинах, почему внешний сервис (то есть отношения с клиентами) не живет в полной мере без внутреннего (отношения внутри компании).
Компании готовы вкладывать…
Подводя итоги года, компании сводят и защищают бюджеты. Поговорим об оптимизации расходов на найм и разберемся, где скрываются «черные дыры» в воронке подбора. Руководители, собственники, HRD, вам это очень нужно.
И нет, нам нужна не стоимость рекламных кампаний и доступов к базам резюме. Нам нужны конверсии.