Последний месяц я исследую рынок труда и пересмотрела довольно много вакансий методологов и бизнес-тренеров. Стала всё чаще замечать требования знать Таксономию Блума, модель Киркпатрика, разбираться в целях и метриках обучения.
Последний месяц я исследую рынок труда и пересмотрела довольно много вакансий методологов и бизнес-тренеров. Стала всё чаще замечать требования знать Таксономию Блума, модель Киркпатрика, разбираться в целях и метриках обучения.
В прошлой статье про объективацию на работе я разбирала, как человек постепенно начинает восприниматься не как человек, а как функция.
Отчётная встреча с руководством через три дня. В голове — каша из встреч, операционки, задач. Руки сами тянутся к PowerPoint.
Стоп.