С 1 сентября вводится норма, что испытательный срок нельзя устанавливать женщинам с детьми до трёх лет — раньше порог в ст. 70 ТК РФ был 1,5 года.
Это не усиление давления на бизнес. Это устранение коллизии. Уволить женщину с ребёнком до трёх лет по инициативе работодателя нельзя было и раньше (ч. 4 ст. 261 ТК РФ), при этом назначить испытание (при…
Этика в управлении
с 01.06.2026
На этом канале я, Елена Садыкова, говорю о процессе создания первого этического кодекса в управлении персоналом в России.
1 подписчик
0 подписок
Всем добрый день! На этой неделе многие паблики радостно опубликовали новость: принят ГОСТ «на правильное управление работниками». Наконец-то, появился «документ, который впервые в России детально описывает, как руководителю выстраивать отношения с командой без давления и принуждения».
Ну штож, дожили. Правда, ближе к концу таких публикаций…
Добрый день, коллеги!
Летнее новостное затишье + подготовка проектов (см пост выше) совсем выбили из меня публициста.
Коллеги, добрый день! Не пишу, так как лето и вся в делах. Объяснение так себе, согласна :)
Над чем работаем:
Коллеги, добрый день!
Тема увольнения остается одной из самых горячих, непростых и чувствительных. Я это вижу по реакции на свои выступления и по новым запросам на обучение.
Коллеги, всем привет!
Завтра пройдет бесплатный полезный и короткий вебинар про ИИ, правовые вопросы и нашу профессию. Рекомендую.
Обещанного три года ждут по русской примете. Но, мы попробуем побыстрее :).
Итак, до сентября этого года мы перерабатываем кодекс в отдельный документ, позволяющий: воспринимать его в более официальном ключе, использовать в оценке квалификаций.
Коллеги, добрый день!
Прошу прощения, за продолжительное отсутствие. Последние недели мы занимаемся обсуждением ближайших планов по развитию этического подхода к управлению персоналом в России.
Первая в России конференция по профессиональной этике в управлении персоналом «Этика в управлении персоналом 2026: Эффективность и смысл» #этикавуправленииперсоналом#Тбанк#эффективностьисмысл#этика2026
Почему и как люди принимают решения, которые учитывают желания и переживания других людей. И как эти решения действительно становятся реальными успешными действиями?
У меня нет точного списка, но, скорее всего, именно такие вопросы ставили перед собой исследователи в Миннесотском университете - James Rest (научный руководитель группы), Darcia Narvae…
Почему и как люди принимают решения, которые учитывают желания и переживания других людей. И как эти решения действительно становятся реальными успешными действиями?
У меня нет точного списка, но, скорее всего, именно такие вопросы ставили перед собой исследователи в Миннесотском университете - James Rest (научный руководитель группы), Darcia Narvae…
Взгляд Марины Львовой
t.me/...ges—>А нужно ли вам это предназначение? Я бы вот уже отказалась от него.