Сам себе HR

Я всегда за тестовые задания перед наймом, если только вы не нанимаете синих воротничков. Этим ребятам лучше сразу тестовую смену предлагать 🙂 А если мы говорим про линейный персонал, руководителей или креативных товарищей — тут точно стоит проверить их навыки в действии ДО офера. И вам полезно - посмотреть, что точно умеет делать кандидат; и буду…

После предыдущего поста мне прилетело от подпистчицы:

"Где искать более или менее понятно, но как понять — кто мне нужен и на какие функции лучше сейчас взять человека?"

Ну что, друзья, начнем! О самом наболевшем - где искать первых сотрудников, если нет HR в команде? Или вы вообще один на один ведёте бизнес, но уже готовы делегировать часть задач. Могу предположить, что до поиска хорошо бы разобраться в том, кто именно нужен, на какую функцию и ЗП (про этот тоже буду писать чуть позже), но как правило у предприним…