Валентина Пастухова

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей.

Мода на психологию принесла неожиданный эффект: мы легко раздаем ярлыки, называем партнеров «абьюзерами», а коллег — «нарциссами». Мы увольняемся при первых трудностях, выбираем жить «только для себя» и скупаем инфокурсы за 70 тысяч, обещающие решить все проб…

Рынок труда сегодня — это поле жесткой конкуренции, где за таланты бьются работодатели, а кандидаты сражаются за лучшие офферы. В этих условиях стандартные резюме с сухим перечислением обязанностей больше не работают, и важно постоянно искать новые способы повышения своей видимости. Главный секрет успешного найма кроется в правильном позиционирован…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей.

Большинство историй успеха, которые мы читаем в интернете, отполированы до состояния глянцевой картинки, и за этой картинкой почти никогда не видно настоящего пути с его сомнениями, спадами и неожиданными разворотами. Именно поэтому появился подкаст «Карьерис…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей.

Недавно СМИ всколыхнуло очередное исследование: Британский институт менеджмента заявил, что до 82% новых руководителей получают в подчинение команды без какой-либо подготовки. Пресса тут же забила тревогу, пытаясь найти эту «эпидемию случайных менеджеров» на…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей.

Представьте ситуацию: вы успешный C-level руководитель с богатым опытом. Раньше стоило сделать пару звонков бывшим коллегам, и привлекательный оффер уже лежал на столе (а часто было и так, что вам кто-то звонил, предлагая самые интересные перспективы). Сегодн…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей.

В последние годы термин «токсичность» стал универсальным ответом на любые конфликты в офисе. Сотрудники жалуются на давление, а руководители на то, что команда расслабилась и не хочет работать. Но базовая механика бизнеса за десятилетия не изменилась: у компа…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей.

Месяцы ожиданий, объемные тестовые задания, встречи со всеми руководителями вплоть до гендиректора, а в итоге «мы выбрали другого». В статье разбираем, почему токсичная практика затяжного найма захватила рынок, почему правило «время дороже ошибки» снова актуа…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей

«У вас потрясающее резюме, но мы боимся, что вам будет у нас скучно». За этой вежливой формулировкой скрывается ярлык overqualified — пожалуй, самая неудобная проблема на рынке труда. Принято считать, что сверхквалифицированные кандидаты — это люди старше 50 л…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей

Есть известная фраза: «Если женщина к тридцати годам не стала красавицей, значит, она глупая». Звучит довольно жестко, но мне хочется перенести эту метафору на современные реалии рынка труда. Если вы до сих пор воспринимаете собеседование с рекрутером как доса…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей

На днях я приняла участие в бизнес-завтраке редакции РБК Екатеринбург. Заявленная тема звучала очень тепло: «Человекоцентричный подход. Как компании удерживают и развивают сотрудников в 2026 году». Но чем дольше шла дискуссия, тем отчетливее становилось: реаль…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей

В корпоративном мире принято ругать эйджизм и винить во всем предвзятость нанимающих менеджеров. Считается, что работодатели не хотят видеть сотрудников старше 50 лет из-за стереотипов: якобы они плохо обучаемы, у них нет энергии, а все жизненные цели вроде до…

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей