Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.
За последние несколько лет бизнес привык к новому стилю работы. Начальные проблемы вроде контроля и мотивации удаленщиков уже решены. Теперь компании пробуют по-новому выстраивать корпоративную культуру — с учетом особенностей гибридных команд.
Главная трудность на этому пути — проблемы во взаимодействии офисных и удаленных сотрудников, которым бывает сложно наладить контакт без личного общения. Обычно маркерами таких проблем являются снижение производительности и качества работы, нехватка мотивации и увлеченности, частые конфликты между офисом и удаленщиками и высокая текучесть кадров ср…
Друзья Иван и Данил занимаются разработкой мобильных приложений. Команда Ивана трудится на удалёнке, использует TEAMLY и выполняет проекты в срок: заказчики довольны, прибыль растёт. Сотрудники Данила сидят в офисе: ему кажется, что именно так проще всех контролировать. Но это не помогает – дедлайны срываются. Данил удивляется, почему удалённая ком…
За последние 10–15 лет формат работы IT-команд сильно изменился. Когда я только начинал заниматься разработкой, российские компании были более консервативны, традиционно все сотрудники ежедневно собирались в офисе, а удалёнка была исключением из правил, в то время как международных организациях этот формат был гораздо более распространён — причём н…
Удаленная работа – это уже не новинка, а необходимый инструмент для многих компаний. Она позволяет расширить кадровый потенциал, подключить специалистов из разных регионов, а также снизить затраты. Однако у части руководителей есть сомнения по поводу снижения контроля над работой сотрудников. Несмотря на это, многие компании успешно перешли на удал…
Удалённая работа сегодня стала новой нормой для многих компаний. Однако удалённый формат работы, несмотря на его гибкость, приносит и множество вызовов. Людям может быть трудно сохранять мотивацию и продуктивность, когда отсутствует привычная офисная среда. Что может помочь в этом случае? Использование эффективных методов управления и поддержки ком…
❤️🔥❤️🔥❤️🔥