реклама
разместить
Как объединить команду на удаленке: лайфхаки для успешного управления и продуктивности
Как объединить команду на удаленке: лайфхаки для успешного управления и продуктивности
33
реклама
разместить

❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥

1
Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему

Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.

Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему
2424
55
11
11
реклама
разместить
Как наладить коммуникацию между удаленными и офисными сотрудниками: инструкция для руководителей

За последние несколько лет бизнес привык к новому стилю работы. Начальные проблемы вроде контроля и мотивации удаленщиков уже решены. Теперь компании пробуют по-новому выстраивать корпоративную культуру — с учетом особенностей гибридных команд.

Главная трудность на этому пути — проблемы во взаимодействии офисных и удаленных сотрудников, которым бывает сложно наладить контакт без личного общения. Обычно маркерами таких проблем являются снижение производительности и качества работы, нехватка мотивации и увлеченности, частые конфликты между офисом и удаленщиками и высокая текучесть кадров ср…

Гуманоиды и робособаки: смотрим на современную робототехнику

Последние 10 лет мы можем наблюдать бум в разработке человекоподобных (антропоморфных) и собакоподобных (квадроподобных) роботов. Форма гуманоидных роботов выбрана инженерами не случайно, а благодаря своей универсальности: они легко могут интегрироваться в уже существующие человеческие среды, использовать те же инструменты, которые использует челов…

Удалённая команда: как управлять сотрудниками на расстоянии

Друзья Иван и Данил занимаются разработкой мобильных приложений. Команда Ивана трудится на удалёнке, использует TEAMLY и выполняет проекты в срок: заказчики довольны, прибыль растёт. Сотрудники Данила сидят в офисе: ему кажется, что именно так проще всех контролировать. Но это не помогает – дедлайны срываются. Данил удивляется, почему удалённая ком…

Удалённая команда: как управлять сотрудниками на расстоянии
1111
22
11
Онлайн-культура на удалёнке: как сделать созвоны распределённых команд эффективнее

За последние 10–15 лет формат работы IT-команд сильно изменился. Когда я только начинал заниматься разработкой, российские компании были более консервативны, традиционно все сотрудники ежедневно собирались в офисе, а удалёнка была исключением из правил, в то время как международных организациях этот формат был гораздо более распространён — причём н…

Онлайн-культура на удалёнке: как сделать созвоны распределённых команд эффективнее
33
Бизнес онлайн: 5 шагов, как компаниям перейти на «удаленку»
Бизнес онлайн: 5 шагов, как компаниям перейти на «удаленку»

Удаленная работа – это уже не новинка, а необходимый инструмент для многих компаний. Она позволяет расширить кадровый потенциал, подключить специалистов из разных регионов, а также снизить затраты. Однако у части руководителей есть сомнения по поводу снижения контроля над работой сотрудников. Несмотря на это, многие компании успешно перешли на удал…

11
МТС Exolve поможет «АтомЭнерго» проанализировать звонки

МТС Exolve внедрил сервис речевой аналитики на базе своей виртуальной АТС для компании «АтомЭнерго», оператора по созданию и управлению сетью электрозарядных станций (ЭЗС). Новый сервис позволяет анализировать звонки клиентам, выявлять проблемные зоны, быстро на них реагировать, повышая качество обслуживания и оптимизируя работу отдела сервиса.

11
Как вдохновить удалённую команду: проверенные методики
Как вдохновить удалённую команду: проверенные методики

Удалённая работа сегодня стала новой нормой для многих компаний. Однако удалённый формат работы, несмотря на его гибкость, приносит и множество вызовов. Людям может быть трудно сохранять мотивацию и продуктивность, когда отсутствует привычная офисная среда. Что может помочь в этом случае? Использование эффективных методов управления и поддержки ком…

[]