100 дней HRTech-блогинга, первые впечатления

100 дней назад я начал вести блог про HRTech, и подошло время первых итогов, полных субъективных взглядов и оценочных суждений. Главное из них — полезный контент и востребованный контент — это не одно и то же.

В 2026 году я пока так и не нашёл идеальную площадку для своего блога.

Какое-то время такой площадкой считался telegram, но старт моего творчества пришёлся на начало блокировок. Плюс мне тесно в формате 4 тыс. знаков. Хотя, если быть реалистом, подавляющее большинство читателей не готово тратить своё время и на это количество символов.

Поэтому основным каналом я выбрал dzen. В нём есть все для создания контента. Но, наверное, на этой площадке нет главного — целевой аудитории, которой будет по-настоящему интересна такая узкоспециализированная тема, как HRTech.

Была надежда на vc.ru как на платформу, ориентированную на бизнес и ИТ. Но пока мои надежды не оправдались. Принципы просмотров те же, только людей меньше.

Последней попробовал setka от hh — импортозамещение linkedIn. Это, наверное, самая ограниченная по охвату, но самая «прогретая» аудитория. Под некоторыми сообщениями у меня даже зарождалось подобие дискуссии.

Есть иллюзия безграничной аудитории: кажется, что из десятков миллионов людей точно найдутся те, кому будет интересен именно твой контент. Но на деле мы сейчас живём во время информационного шторма, когда человека атакует информация со всех сторон. И тебе нужно конкурировать не только с такими же блогами, но и с другими форматами.

Как я могу осуждать кого-то за то, что они не читают мой блог, если у меня самого не хватает времени на чужой материал?

Анализируя статистику примерно по 40 публикациям, я отметил для себя несколько закономерностей. Хотя, наверное, правильнее сказать — подтвердил на собственном примере и без того очевидные вещи.

Заметным откликом пользуются статьи на общие, желательно актуальные темы: рынок труда и ИИ, новости о судах над сотрудниками из-за ИИ.

И тогда такие статьи подхватывает и сама платформа: например, у статьи про рынок труда показов на dzen чуть-чуть меньше, чем у всех остальных статей вместе взятых.

Или материалы с элементами вирусности, например, когда я сравнивал влияние ИИ на человека с экспериментом над мышами.

У алгоритмов бывают сбои: иногда происходит ничем не объяснимый всплеск интереса к статье спустя длительное время после её публикации.

То, что сработало вчера, может не сработать сегодня: когда статья фактически является развитием только что взлетевшей на всех площадках темы, но не вызывает никакого интереса у аудитории.

Длинная аналитическая записка обречена на забвение, сколь бы ценной ни казалась мне приведённая в ней информация. При этом я могу как заблуждаться в этом, так и быть абсолютно правым. Просто об этом никто не узнает. А потраченные на её создание часы, перетекающие в сутки с учётом времени на изучение материалов в интернете и своих архивах, никогда не окупятся просмотрами и лайками.

За это время у меня вышло несколько аналитических заметок. Первая — про общие центры обслуживания: от выбора места размещения до прогноза их дальнейшего развития. Платформа оценила мои старания: у нее чуть больше показов, чем обычно. Но их количество всё равно слабо коррелирует с затраченными усилиями.

Вторая — про выбор между build и buy при построении HRTech-платформы, где я, чтобы ответить на вопрос, подробно разобрал проблематику таких систем в целом. С учётом тематики и объёма «успех» ей точно гарантирован.

В первую очередь нужно ответить себе, для чего и для кого ты пишешь. Что тебе важнее в блоге: возможность самовыражаться и работать над интересными для тебя темами или хотя бы сиюминутное внимание публики?

И признаться самому себе: чтобы получить одновременно и то и другое, тебе может не хватать таланта, удачи или терпения.

Мой выбор — продолжать писать для себя, но постараться достичь уровня, когда моя подача материала позволит захватить внимание широкого круга читателей. Как, например, у незаслуженно забытого сегодня Перельмана с его «Занимательной физикой», которую я так любил в детстве.

Подписывайтесь, комментируйте — продолжение обязательно будет

Чтобы не пропустить новые статьи, подписывайтесь на мой канал в telegram:

https://t.me/Pilgrimeaning