Приведенный закон не имеет никакого отношения к работе курьеров. Никакой агентской деятельности они не осуществляют, оплату от клиентов не принимают.
А вот подмена трудовых отношений договорами ГПХ и через самозанятость - очень плохая тенденция. И удивительно, как до сих пор ФНС не заинтересовалась службами доставки.
А вот подмена трудовых отношений договорами ГПХ и через самозанятость - очень плохая тенденция. И удивительно, как до сих пор ФНС не заинтересовалась службами доставки.Видимо недостаточно признаков трудовых отношений чтобы в суде потом решения устояло. https://kad.arbitr.ru/Card/d47fff7d-b618-409b-bc58-0a6af6cf0f9c вот ради интереса почитайте апелляцию (примерно с 4-5 страницы постановления начинается) тут казалось бы все признаки трудовых отношений были, но суд посчитал что их недостаточно. Все 3 инстанции поддержали данную позицию. Поэтому для начисления нужно достаточное количество признаков, смотреть как всё оформлено и как всё работает по факту.
Если у курьеров нету рабочего графика, рабочего места, а деньги получают за исключительно выполненный заказ, то большая вероятность что в суде не устоит такое решение о доначислении. Всё зависит от многих факторов здесь. Если что на практике, не в теории говорю. При переквалификации и доначислении не всё так просто как кажется со стороны.
Приведенный закон не имеет никакого отношения к работе курьеров. Никакой агентской деятельности они не осуществляют, оплату от клиентов не принимают.
А вот подмена трудовых отношений договорами ГПХ и через самозанятость - очень плохая тенденция. И удивительно, как до сих пор ФНС не заинтересовалась службами доставки.
А вот подмена трудовых отношений договорами ГПХ и через самозанятость - очень плохая тенденция. И удивительно, как до сих пор ФНС не заинтересовалась службами доставки.Видимо недостаточно признаков трудовых отношений чтобы в суде потом решения устояло.
https://kad.arbitr.ru/Card/d47fff7d-b618-409b-bc58-0a6af6cf0f9c вот ради интереса почитайте апелляцию (примерно с 4-5 страницы постановления начинается) тут казалось бы все признаки трудовых отношений были, но суд посчитал что их недостаточно. Все 3 инстанции поддержали данную позицию. Поэтому для начисления нужно достаточное количество признаков, смотреть как всё оформлено и как всё работает по факту.
Если у курьеров нету рабочего графика, рабочего места, а деньги получают за исключительно выполненный заказ, то большая вероятность что в суде не устоит такое решение о доначислении. Всё зависит от многих факторов здесь. Если что на практике, не в теории говорю. При переквалификации и доначислении не всё так просто как кажется со стороны.