меня в таких схемах смущает то, что типа "самозанятые - получают за заказ", но при этом есть четкое расписание в какие дни и в какие часы ты должен работать - быть "на базе" чтобы по первому требованию везти заказ. Как-то это в моей голове не очень согласуется с "получает за каждый заказ и не наш сотрудник". Это не в такси работать, когда "есть время - включил приложение, довез, все, можешь домой ехать".
вот именно, там есть расписание, сотрудники проставляют доступность на 2 недели вперёд и оплата там не за заказ а почасовая и да есть ещё корпоративная униформа
Не углубляясь в законы и тонкости:
меня в таких схемах смущает то, что типа "самозанятые - получают за заказ", но при этом есть четкое расписание в какие дни и в какие часы ты должен работать - быть "на базе" чтобы по первому требованию везти заказ. Как-то это в моей голове не очень согласуется с "получает за каждый заказ и не наш сотрудник". Это не в такси работать, когда "есть время - включил приложение, довез, все, можешь домой ехать".
Да, наличие рабочего графика может являться одним из признаком трудовых отношений при переквалификации.
вот именно, там есть расписание, сотрудники проставляют доступность на 2 недели вперёд и оплата там не за заказ а почасовая и да есть ещё корпоративная униформа