Почему списки задач не приводят к результатам, а отдаляют нас от целей мы разобрались в прошлой статье. Теперь мы сосредоточимся на том как добиваться целей при помощи работы с результатами. В этой статье — практическое руководство и топ причин применить его в реальной жизни.
возможно я невнимательно прочитал. но по сути, вы же рассказываете о форме проведения рефлексии по итогам какого-то периода. но разве для этого не нужно сначала составить список задач, а потом подвести итоги?
рефлекися проводится каждый день:
1. Пишем утром результаты
2. Вечером спрашиваем себя, удалось ли их достичь
3. Если не удалось или удалось частично - пишем причину
4. При следущей постановке аналогичных результатов обязательно пишем за счет чего в этот раз победим причину
в недельной рефлексии по сути тоже самое