5 проблем современных курсов. Каким должно быть обучение, чтобы от него был толк?
Всевозможного обучения, курсов и наставничества стало так много, что глаза разбегаются. Каким должно быть обучение, чтобы получить от него пользу? И как перебороть привычку вечно учиться и начать уже применять знания на практике?
мне важно, чтобы у спикера были достижения в том, чему он учит. то есть не только практический опыт, но адекватнрые результаты. иначе нет доверия
Футбольные тренеры, никогда не игравшие в футбол, доказывают обратное.
Моуриньо - чемпион всего в футболе, тренер с детства
Сарри - победитель Еврокубка, бывший банковский служащий
Виллаш-Боаш - победитель Еврокубка
Бенитес - победитель Еврокубка
И т.д.
Соглашусь, мне это тоже важно. Просто тут важно определиться, что считать результатами. Скажем, тренерам в фитнес-клубах никто не предъявляет, что у них нет медалей и серьезных достижений в спорте. А вот от ребятам, которые проводят обучение бизнесу, обычно за это достается. "Известный бизнес не смог построить, а обучаешь". Хотя консультанты по бизнесу бывают очень толковыми и могут многим полезным вещам научить, хоть сами и не выдающиеся бизнесмены
Ну конечно, или подтверждения в виде "артефактов" как говорят
да, в точку!