• У вас бывало, что на собеседовании менеджер по продажам показывает себя на десять баллов, а в работе на два?
• Как распознать такого кандидата?
• Можно ли брать его на работу и какие задачи поручать?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать таких кандидатов и раскрыть все нюансы работы с ними.
В одном из моих подопечных отделов продаж есть 2 менеджера, у которых степень нарциссизма близка к абсолютной.
Отличные переговорщики! Показывают отличные результаты.
Но они же кое-как ведут CRM и регулярно забивают на базовые правила.
Да. Рутина — не их конек.