HR & PR | 10 лет экспертизы | Продвижение HR‑бренда | Топ‑перформер | Стратегические коммуникации | Управление талантами
Представьте: в рабочем чате летит сообщение: «А кто знает, где лежит файл по проекту X?» Следом — пять вариантов, три шутки, пара ностальгических историй про прошлые проекты… И вот уже 15 минут у шести человек ушло не на задачу, а на «лёгкую болталку».
Оценивая эффективность работы команды, влияния сотрудников на бизнес, мы привыкли считать б…
Корпоративная культура — один из главных рычагов удержания талантов и повышения вовлечённости. Но впогоне за «идеальной средой» компании нередко заходят слишком далеко: культура из инструмента поддержки превращается в источник отвлечения, а забота о сотрудниках — в фактор, снижающий продуктивность.
Еще несколько лет назад работники боялись в первую очередь потерять место, быть уволенными, а сегодня их тревоги выглядят иначе. На первый план выходят страх выгореть, утратить смысл в профессии, попасть под тотальный надзор начальства или просто не выдержать растущую нагрузку. О причинах такого тренда я рассказала подробно в интервью для «Газета.R…
В последние годы многие компании при размещении вакансий на популярных работных сайтах активно декларируют своё EVP (Employee Value Proposition или ценностное предложение для сотрудника). Однако соискатели всё чаще замечают: несмотря на красивые формулировки, количество вакансий растет, а многие из них обновляются месяцами.
В чем может быть п…
Каждый из нас сталкивался с моментами, когда перед нами встает задача, кажущаяся просто невыполнимой. Сроки горят, ресурсы на исходе, а решение, кажется, где-то затерялось в лабиринте проблем. А сверху летят задачи, кружат и кружат в голове. И ты запариваешься к концу дня так, что приходишь домой уже без ресурсов. К 40 годам я узнала о Брайане Трей…
Недавно ко мне обратилась коллега — руководитель отдела. Она попросила подобрать мероприятия и конференции для удаленных сотрудников её команды. — Нужно отправить их на пару конференций, — сказала она. — Хочу, чтобы ребята, работающие удалённо, не чувствовали себя брошенными. Если я буду их куда‑то отправлять, они поймут: компания о них не забывает…
Распространенны миф, который я наблюдаю у соискателей. Многие думают, что очередное повышение квалификации позволит вырасти в должности или "прибавить" к зарплатным ожиданиям.
7 апреля состоялась торжественная церемония награждения одной из ключевых наград в области создания сильных и эффективных команд. Team Awards с 2021 года задает ориентиры качества командной работы и отмечает лучшие практики в управлении командами в самых разных отраслях — от промышленности и строительства до digital, финансов и фармацевтики. В этом…
Что делать, если дедлайн «горит», задача не двигается, а сказать об этом страшно? Важно вовремя подсветить ситуацию, честно сказать о рисках и предложить решение – даже если оно не идеальное. Это и есть профессиональная ответственность. О том, как принципы компании помогают принять правильное решение и не подвести команду я рассказала в одно из инт…