Многих бесит, когда вместо полезной информации, приходится сталкиваться с бесполезной «водой» в тексте. В вакансиях часто встречаются избитые фразы, которые не несут в себе никакой информации. Зачем это делают, не знаю. Предлагаю просто рассмотреть эти выражения, чтобы оценить уровень их глупости и бесполезности.
В PR я уже более 15 лет (в легкой форме про отрасль пишу в своем ТГ-канале «Связи с ответственностью»).
«Зарплата в рынке»
Кто-то будет писать, что зарплата ниже рынка? Думаю, нет. Кто изучал этот рынок? У работодателя есть какие-то подтвержденные данные о рынке зарплат? Или это сугубо его представления о рынке? В рынке или не в рынке зарплата, решает соискатель. Кто-то может к вам заявиться с минимальными требованиями, кто-то с максимальными, кто-то с релевантными вашему предложению.
«Молодой и дружный коллектив»
Кто будет писать, что в компании старый, склочный коллектив? Кроме негативного окраса эта фраза ничего за собой не несет. Соискатель будет думать, что этот пункт должен маскировать какие-то недостатки: низкую зарплату, переработки, отсутствие ДМС, зарплату в конверте и т. д.
«Белая и стабильная зарплата»
А что она может быть черной и нестабильной? Конечно, может, но кто же это в открытую будет сообщать. Фраза про белую и стабильную зарплату не несет в себе ничего, кроме вопросов. Раз они пишут про то, что работают в рамках действующего законодательства, значит, рассматривают и другие варианты?
«Молодая и быстро развивающаяся компания»
Эту фразу соискатели уже воспринимают, как сигнал к тому, что пахать придется за троих со всеми вытекающими.
«Зарплата до»
Зарплата может расти до бесконечности... в теории. Потолка нет. Никого не интересует показатель «до». Всем интересен показатель «от». А лучше - конкретную цифру в студию. Если вы пишете, «от 30 до 300 тысяч рублей» - это означает, что у человека будет зарплата не 100-150 тысяч рублей, а от 30 тысяч рублей. Скорее всего, 30 тысяч и будет.
«Возможности карьерного роста»
Удивите и напишите, что возможностей карьерного роста в нашей компании никаких нет. Везде теоретически есть возможности подняться по служебной лестнице. На практике – такая возможность встречается намного реже. Все об этом знают, поэтому не нужно лить воду.
«Оплачиваемый отпуск и оформление по ТК»
А что может быть как-то по-другому? Такие фразы показывают, что работодатель живет еще в тех временах, когда повсеместно зарплату раздавали в конвертах, в отпуск не отпускали, оформляли на словах. И он считает эту фразу своим преимуществом. Это не преимущество - это работа в рамках действующего законодательства.
«Бесплатные чай, кофе и печеньки»
Человеку с достойной зарплатой всё это с легкостью доступно в магазине. Или подразумевается, что с предлагаемым компанией вознаграждением он не сможет себе этого позволить? Какая ценность у этой информации? Скорее всего, она может восприниматься, как предложение работать за еду.
«Мы – семья»
Такой намек: «Короче, будьте готовы поселиться на работе». Или эта фраза подразумевает, что в компании много служебных романов всех со всеми? Какое у неё смысловое наполнение?
«Горящие глаза»
Кого вы в таком случае ищете? А зрачки расширенными должны быть? Человек может быть психически неуравновешенным? О чем соискателю должна сказать эта фраза?
«Предлагаем необычные (нестандартные) задачи»
Ясно-понятно. Устроился маркетологом, а придется разгружать грузовики или ходить в ростовой кукле и раздавать листовки. Люди любят конкретные задачи, которые соответствуют их должностным обязанностям.
«Активная жизненная позиция»
Спросите у людей, использующих эту фразу в резюме, что они под ней подразумевают. В большинстве случаев столкнетесь с неконтролируемым потоком мыслей или с их отсутствием. Что это за зверь? Активная позиция по отношению к чему? Вот у меня активная жизненная позиция относительно недопустимости использования фразы «активная жизненная позиция». Подойдет?
"Ищем желающих работать и зарабатывать"
То есть, ищут практически всех. За борт только тех, кто хочет не работать, а зарабатывать. Очередная бессмысленная фраза.
Можете нажать на сердечко и привести свои примеры бессмысленных фраз в вакансиях, но только если будет желание.
Справедливости ради, HR тоже приводят фразы в резюме соискателей, которые тоже не несут особого смысла. Это уже отдельная история.
Заглядывайте на канал «Связи с ответственностью»
#pr #маркетинг #СМИ #репутация #стратегия #коммуникации #бизнес #кейс #опыт #курсы #тренинги #вакансия #резюме #HR #работа
Серьезный вызов для соискателей)
Сейчас, Глаз Агамото у Стренджа стырю, и поговорим)
Классный мем, не видела
Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом
Пришел на 150 тысяч, обсуждаете 45 тысяч
Идея хорошая, на самом деле, но когда изначально указана минимальная сумма, которую гарантируют как оклад - тогда уже работодатель обязан будет её платить, если примет на работу.
И я думаю что это верный подход, но есть нюанс в сумме, вернее бывает.
Почти на все пункты с "А что, бывает иначе?" ответ таков: бывает, ох как бывает.
Так и написал, что бывает, но никто не будет это раскрывать
Просто автор на своей шкуре, видимо, немного повидал…
Половина перечисленного из статьи придирки, с помощью которых можно обнулить любой разговор. Какой смыл говорить, сегодня классная погода? Я и так вижу, я тебя люблю, ну понятно, у нас же завтра свадьба. И резюме и информация о вакансии это наполовину игра и все это прекрасно понимают. О чем говорят люди играющие в карты? Гора бессмысленных фраз, но цель выиграть, используя любую входящую информацию мимика, ощущения и т.д. А бесят вас эти фразы по очень простой причине, вы не ищете работу, но объявления просматриваете. Также мужиков раньше раздражала реклама тампонов тампакс. Вы может показать или написать для нас пример идеальной информации о вакансии с вашей точки зрения?
Давайте по пунктам. 1) Не путайте разговор и сообщение, которое должно привести к вам сотрудника. 2) Если у кого-то завтра свадьба, это может ничего не говорить о чувствах обоих. 3) Игра в печеньки и в абстракции в виде зарплата до 300 тысяч многих не устраивает. HR играет в неё сам, либо с ним играют те, с кем играть никто не хочет. 4) Дальше вы прибегаете к простой манипуляции, пытаетесь внушить мне и пользователям, что вы знаете мой мотив и меня что-то бесит. Это не так) меня эти фразы, как профессионала, не бесят. 5) Бесплатно для вас никто ничего писать не будет. Мои услуги стоят дорого и они не для всех) А так, за развернутый комментарий спасибо. Люблю такое
Я когда искал работу, всегда обходил стороной те вакансии, где хотя бы 4 пункта присутствовали. Или где были "стрессоустойчивость" и тд - общие бессмысленные фразы. Только лох пойдёт на такую вакансию.
тут еще и до разговора дело не дошло ....
Бизнес-центр класса А (а по факту внутри офис - оупенспейс на 300 человек)
Оупенспейс как Дамоклов меч интроверта . Тут с одним человеком в помещении уже напряжённо. А 300 отправят в нокаут постоянным белым шумом и гудением.
Оплачиваемый отпуск по тк и белая зп, это как раз важные пункты и никак не стоят в одном ряду с печеньками. Сколько народа было на собесе, узнавали что зп белая зп и сливались,хотя в вакансии указано. Некотрые хотят в черную в силу каких то обстоятельств, кто то не хочет платить 13% и тд
Вы серьезно? Некоторые хотят в черную? И судя, что много народу сливалось, то многие хотят?) Не знал
Алименты не хотят платить.
Это прям странно, понятно, что людей интересует, сколько они на руки получают, просто указывается в вакансии зп на руки, и не будет никто отваливаться, узнавая, что сумма до вычета налогов. Их то все равно работодатель платит за сотрудника.
А если это менеджер по продажам, доход которого зависит от его продаж. В компании реально есть менеджеры, зарабатывающие и 30 и 300, как правильно писать?
Плохо упирать продажника в потолок (обозначить оклад и процент от продаж)
Если честно, то писать среднюю. Но она неконкурентно способна часто. За 30к можно работать почтальоном, за чуть больше курьером и не напрягаться, чтобы что-то продать. А если нормальная скажем 150к то почему бы и нет.
тогда надо написать: тебя будут каждые пять минут посылать по телефону, и может быть через 5 лет ты наберешь клиентскую базу, и тогда мы найдем другого лоха, зачем нам делиться прибылью с наемным сотрудником.
Знаю несколько таких контор. Во всех максимум получает начальник региональный, а не сами продажники. Вон Совкомбанк заманивает мол "можно и 70 получать, и даже больше!". Но стыдливо умалчивают, что это их начальница столько получает, а сами максимум слышал 65 получили, а в среднем 45-50 - при условии, что будешь закон нарушать и клиентам пихать втихую всё.
Про белую ЗП и оформление по ТК сейчас очень актуально. Потому что полно кто платит в конверте и принимает работников без нормального трудового договора.
Есть еще одна проблема. Даже после обещаний, по факту все оказывается не белым. Иногда даже офер не может на 100% гарантировать. Но посыл понятен. Белая зп и оформление по ТК - неоднозначный штамп.
Про оформление по ТК не бессмысленная фраза, т.к. есть компании, которые кроме гпх ничего не могут предложить. Фраза "мы семья" это зловещий красный флаг, тоже не бессмысленная, характеризует работодателя.
Затронул эту тему, чтобы выслушать мнения. Рад, что получается конструктивное обсуждение. Спасибо за комментарий.
Всегда раздражало. Звучит как секта
Плохой окрас у фразы, согласен
Меня раздражает фраза - з\п зависит от вас. Реально? Ну допустим могу я продать каждому встречному, но за сутки скольким можно продать 100? или миллиону? То есть понятно, что продать вообще никто не пробовал.
«Мы – семья» - была похожая токсичная "семья", от которой спасался на дистанционки, чтобы держаться подальше от всплесков агрессии.
Чет вспомнил - «Молодая и быстро развивающаяся компания» возьмет в аренду степлер ))) + еще фраза есть - "Зарплата по результатам собеседования" )).
Если предположить что автор правда не понимает, а не играет на эмоциях:
Молодой и дружный означает что работодатель не хочет чтобы к не у звонили старперы, он ищет молодых, просто ведь нельзя писать про возраст.
Возможность карьерного роста означает что у работодателя нет наемного руководителя и он ожидает инициативы
Тоже и с Горящими глазами и Активная жизненная позиция, Работать и зарабатывать - работодатель не хочет чтобы вы сторожили стул, потому что задач много и они будут оплачиваться если проявите инициативу
Печеньки, чай и кофе бесплатно - небольшой коллектив в котором есть удобные мелочи, например, настольная кофемашина
Отпуск и тк - договор гпх или самозанятого, но отпуск оплачивается
Мы семья означает что работодатель задействован в работе, небольшой коллектив
***
В целом эти понятия описаны в мире соискателя и понятны тем кому они адресованы, если вас они смущает, значит работодатель делает правильно и это отсекает неподходящих кандидатов (вас) на этапе чтения вакансии.
Почти всё перечисленное в 99% случаев означает, что будет на работе твориться какая-то х@ня,а виноват всегда будешь ты и тебе надо учиться не допускать такого. Хотя от тебя на деле ничего не зависит.
Проржал аки конь...
И я просил пример, для меня ничего писать не нужно.
Я попросил написать, но писать ничего не нужно)
Почти все объяснения автора притянуты за уши.
Из HR?)
только славяне - лучшее
На самом деле эта практика абсолютно понятна. Но она этим и прекрасна. Когда у всех одинаковые тексты и никто на них не обращает внимания, конкуренция усиливается в блоке названия вакансии, самой компании и отзывов.
А кто-то сел, хорошенько поработал и написал реальные тексты - получил профит и тонны откликов.
Один из смыслов написанного - необходимость выделяться среди шаблонных вакансий. Причем, выделяться не ради хайпа, а ради того, чтобы привлечь профессионалов. Вы его озвучили
по идее все верно , можно было бы избежать этих фраз, но мы уже привыкли к такого рода предложениям , поэтому остается либо пропускать такого рода вакансии , либо задавать эйчару уточняющие вопросы
Рассмотрим кандидатов из очереди за забором.
"Оплачиваемый отпуск и оформление по ТК" - это требование к соискателям на самом деле. Многие (особенно алиметщики) ищут неофициальную работу или как самозанятые. Так делают так же те, кто ищет работу на пару месяцев, пока нормальную не найдут. Потому на самом деле это важный пункт, который позволяет отсеять лишних сразу. Такие, конечно, не будут искать работу Ex-дизайнером, но будут искать копирайтером или на вёрстку.
Хех, "В PR я уже более 15 лет" показалась тоже из этой карегории