Как любить своих сотрудников в современных условиях
Хорошие инcайты из презентации агентства Socialist, внутри 9 трендов (см в комментах в моем tg, внизу ссылка), но меня опять зацепило про HR. Выписала что нужно молодым сотрудникам и кейсы больших брендов.
Новое поколение работников не готовы тратить жизнь на компанию, в которои не чувствуют своеи ценности. А ценность во внимании, конечно. Если молодые сотрудники выгорают за короткий срок, не паникуйте, надо тоже меняться:
- Офиса с печеньками недостаточно, нужен глобальный смысл
- Need поддержка софт скилов и хобби сотрудников
- Создавайте внутренних инфлюенсеров с «человеческим» лицом
- Работайте со школьниками и студентами, выстраиваясь в их контент
Кейсы по теме:
- прошедший Альфа Движ, сообщество @alfastudents в tg (псс, но так-то Альфа всегда растила студентов, я сама училась в колледже будущих банковских сотрудников компании)
- Озон Camp: программа оплачиваемых стажировок
- Вкусвилл брендировал продукты рисунками своих сотрудников
- Яндекс Доставка сделали мерч со своими курьерами
- ВкусВилл выпустил сыр Валера в честь своего бывшего сотрудника
Подписывайтесь