"В чём могут заменить Всё так же отвечает нейросеть: Исследование рынка Я могу сбором данных и анализом информации о рынке, конкурентах, целевой аудитории и новых трендах в отрасли." (с)
А что не найдет - то выдумает. ))) Причем так, что для отличия правды от вымысла нужно будет заказывать 3 исследования. ) ПС Простите - не мог не сказать. ))) /// А вообще поддерживаю. Напоминает истерики "гастарбайтеры отнимают у нас работу". Да что ты за специалист такой, что человек без опыта, знаний, языка и связей отнимает у тебя работу? ))
А вот это вы напрасно. Кроме оценки квалификации рынок вакансий держится и на других факторах. Вас не возьмут туда, где нужна дешёвая бесправная рабсила, нет требований к качеству работы, рулят землячества и блат - много есть критериев, где распрекрасный матерый специалист получит в три места: в рожу, в спину и в двери. Я в реале видал, когда матерого сейла с готовой клиентской базой отшили только потому, что он старше прочего персонала в 1,5-2 раза, одет в костюм, а не худи, и лысый.
"А что не найдет - то выдумает. ))) Причем так, что для отличия правды от вымысла нужно будет заказывать 3 исследования. ) " Ну то есть он уже умеет делать то, что делает 90% маркетосов, придумывающих как выдать за успешный успех свою рекламную кампанию с околонулевой конверсией, "зато кликов то было сколько!"
А с учетом того, что глюки сейчас успешно побеждают (новые версии куда менее склонны к выдумкам) - тут как раз у нейросетки солидное преимущество вырисовывается
"В чём могут заменить
Всё так же отвечает нейросеть:
Исследование рынка
Я могу сбором данных и анализом информации о рынке, конкурентах, целевой аудитории и новых трендах в отрасли." (с)
А что не найдет - то выдумает. )))
Причем так, что для отличия правды от вымысла нужно будет заказывать 3 исследования. )
ПС
Простите - не мог не сказать. )))
///
А вообще поддерживаю.
Напоминает истерики "гастарбайтеры отнимают у нас работу".
Да что ты за специалист такой, что человек без опыта, знаний, языка и связей отнимает у тебя работу? ))
А вот это вы напрасно. Кроме оценки квалификации рынок вакансий держится и на других факторах. Вас не возьмут туда, где нужна дешёвая бесправная рабсила, нет требований к качеству работы, рулят землячества и блат - много есть критериев, где распрекрасный матерый специалист получит в три места: в рожу, в спину и в двери.
Я в реале видал, когда матерого сейла с готовой клиентской базой отшили только потому, что он старше прочего персонала в 1,5-2 раза, одет в костюм, а не худи, и лысый.
"А что не найдет - то выдумает. )))
Причем так, что для отличия правды от вымысла нужно будет заказывать 3 исследования. )
"
Ну то есть он уже умеет делать то, что делает 90% маркетосов, придумывающих как выдать за успешный успех свою рекламную кампанию с околонулевой конверсией, "зато кликов то было сколько!"
А с учетом того, что глюки сейчас успешно побеждают (новые версии куда менее склонны к выдумкам) - тут как раз у нейросетки солидное преимущество вырисовывается