«Собственник агентства — никто по сравнению с инженером египетской электростанции»: Павел Красавцев, руководитель IBRUSH
Самое острое интервью с агентством на нашей памяти. Обсудили, что такое продуктовая разработка и кто её покупает, рейтинги и пользу от рекламы в них, как текучка и размер команды влияют на качество услуг, что такое опытное агентство, как заказчику выбирать разработчика и оценивать его, важность корпоративной культуры, выход из операционки и самораз…
«Если мы раз в год собираемся на кемпинг с палатками, привозим за свой счёт со всей страны, а человек не едет и говорит: «Мои выходные — это мои выходные», этот человек мне не подходит. Мне с ним не хочется работать.»
А с хера ли я должен и обязан тратить свое личное время на то чем не хочу заниматься, и видеть тех людей с кем и так 5 дней в неделю провожу время? Ну спасибо что сразу прямо говорите. Можно понять куда ты попадаешь.
Попахивает абьюзивными отношениями с намеком «ну мы же семья»
Об этом идет речь сразу на собеседовании, чтобы такие условия не были сюрпризом в процессе работы.
Но многие из соискателей говорят, что лучше на корпоратив в выходной, чем когда тебя постоянно заваливают работы, что приходится работать в эти самые выходные. Хотя, может, врут ) и такого нет нигде )
Не должны... выбирайте просто компанию для работы, у которой нет развитой корпорпоративной культуры или старый добрый фриланс ). И нет проблем. Но если устроились в компанию с такими ценностями, вам о них честно сообщили, то извольте "не возмущаться". По-моему всё абсолютно честно.
Так в том и дело, что прямо говорит. Не подходит.