Как сделать сайт компании продающим?
Друзья, нужна помощь, свежий взгляд, интересно ваше мнение!
Нашему сайту уже год. В течение этого времени тестируем, «допиливаем», хотим сделать максимально удобным, емким, информативным.
Два предыдущих года работали со старым, но выросли профессионально, добавили новые услуги. Поэтому создали в начале 2023 года новый сайт, где оформили целый блок, посвященный комплексному подходу к развитию вашего бизнеса: HR + Маркетинг.
Кто уже посещал наш сайт ранее, мог заметить выбор профессиональных цветов: белый, красный, черный. Да, хотели заявить о себе уверенно, ярко. Но спустя время пересмотрели концепцию, внесли доработки, чтобы более гармонично вести диалог с вами:
- сменили красный на золотой;
- воспользовались новыми технологиями – ИИ;
- поменяли блоки местами;
- сделали меньше букв, чтобы не тратить ваше время, сразу перейти к сути.
Теперь обращаемся к вам за «свежим» взглядом. Будем благодарны за ваше мнение.
По возможности, ответьте, пожалуйста, на вопросы в комментариях, личных сообщениях:
1. Как в целом воспринимается сайт?
2. Что цепляет больше всего?
3. Что мешает изучить нужную информацию?
4. Какие вопросы остаются не раскрытыми после просмотра сайта?
5. Хочется изучить блоки подробнее или скорее выйти и не тратить время?
Просим дать максимально искренние ответы, которые помогут нам внести соответствующие коррективы при необходимости.
Всем, кто оставит свое мнение, предлагаем подарок на выбор, который отправим на электронную почту или удобный вам мессенджер:
Один из чек-листов, который наиболее актуален для вас:
1. “Формирование отдела продаж с 0”
2. “Как провести собеседование”
3. “Самостоятельная оценка персонала”
Купон на скидку на наши услуги.
Оставляйте мнение, выбирайте подарок!
e-mail: uelena@hrbiz. ru
тел. : +7 (964) 793-70-84
Читайте также:
если воспринимаете достаточно жесткую, но конструктивную критику, то могу написать)
принцип : критикуешь - предлагаю соблюдаю тоже)
Интересно услышать мнение.
Ценим каждое мнение и "свежий" взгляд. Однозначно, за конструктивную критику.
Дам обратную связь как клиент 2х ваших конкурентов
Смысл я понял так Вы кадровое агентство. Хотелось бы понять чем вы отличаетесь от сотен других на первом экране не понял.
Основной оферт скорость найма, (может для вашей ЦА актуально) для меня важно качество кандидатов (скорость закрывают собственные энчары)
По сути после первого экрана хотелось закрыт сайт, смотрел дальше только чтобы дать обратную связь.
2 экран вообще не стал смотреть, я не нуждаюсь во мнении незнакомых людей.
3 экран слегка покоробило в стандартное, а вы чем не стандартное? 1-2 экраном мне не пояснили.
Прочел 3 экран и простите решил дальше свое время не тратить. Подбор персонала под бизнес задачи это уровень ИП Суходришева, у нормального бизнеса энчар задачи сильно другие....
Извините если обидел, искренне хотел помочь. Удачи вам
Не обидели, спасибо. Очень ценно 🔥
Будем рады, если дадите возможность показать себя в деле😁