Notamedia

Здравствуйте!
Для автоматической сборки и деплоя приложений мы используем встроенные возможности GitLab CI/CD. Он позволяет настраивать пайплайны, которые автоматически запускаются при коммите изменений в определенные ветки, такие как main или release. В GitLab CI/CD у нас прописаны шаги для сборки, тестирования и создания артефактов для релиза.

Для управления зависимостями и сборки собственных библиотек мы настроили корпоративный Maven-репозиторий, что упрощает подключение и обновление версий внутренних библиотек. Пайплайны настроены так, чтобы собранные артефакты автоматически отправлялись в наш репозиторий, и другие команды могли их использовать без лишних действий.

Для управления релизами и тестированием у нас также есть телеграм-бот, который интегрирован с GitLab и позволяет инициировать сборку вручную, запускать тесты или даже продвигать артефакты в продакшн.

Здравствуйте! Наш ИИ-ассистент - это бот в Telegram на базе ChatGPT.

Вы правы, мы, так сказать, забежали в последний вагон уходящей зимы:)

Спасибо! Мы старались, чтобы было удобно и клиенту, и пользователям:)

Добрый день!
Все правильно, сайт был активен на время подготовки и проведения новогодних праздников. Сейчас временно закрыт до его включения в декабре 2024 года.

Добрый день! PHP + JS.

Добрый день!
У нас предусмотрен гибридный график для сотрудников. То есть возможна работа частично из офиса, частично удаленно. Присылайте нам резюме, мы с удовольствием рассмотрим!
Можно на почту: k.samohina@notamedia.ru
или в Telegram: @kSamohina.

Первая встреча - спустя 10 дней после трудоустройства; вторая - за несколько дней до подведения итогов по испытательному сроку.

Яна, добрый день!
На испытательном сроке мы проводим 1 to 1 как минимум 2 раза. Количество встреч может быть больше, если есть запрос от сотрудника или мы видим, что у него возникают какие-то проблемы в адаптации. Продолжительность встречи обычно от получаса до часа. Вопросы могут быть разные. Цель — узнать, насколько комфортно сотрудник себя чувствует в коллективе, и что не хватает ему для эффективной работы.

Добрый день!
Мы открыты к диалогу - можете поделиться, как улучшить коммуникации в компании.

Спасибо за обратную связь!)

Рады, что вам понравилось!

Благодарим!
Да, мы большое внимание уделяем корпоративной культуре)

Добрый день! Спасибо!)

Здравствуйте!
Благодарим за оценку нашей работы)
Да, набор в нашу компанию открыт, актуальные вакансии всегда можно посмотреть в нашем профиле на hh.ru: https://hh.ru/employer/553714
Также мы всячески способствуем профессиональному росту наших сотрудников и их развитию внутри компании при помощи наставничества, обучения, проведения внутренних митапов.
При выборе кандидатов обращаем внимание в первую очередь на их опыт работы и соответствие навыков требованиям, указанным в вакансии. Особое внимание уделяем кандидатам, заинтересованным в работе именно в нашей компании)

Здравствуйте! Welcome pack расшифровываем в разделе "Пребординг" - это набор с фирменными офисными принадлежностями для новичка.
Термин "адаптация" тоже много по тексту используем:)

Благодарим!)

Здравствуйте! Благодарим за оценку нашей работы!
Да, с 2014 года у нас многое изменилось, постоянно стремимся к развитию нашей корпоративной культуры:)

Михаил, на этапе формирования требований к продукту мы понимаем, какие будут фичи, поэтому их можно оценить (пусть и с учетом того, что оценка может немного измениться после завершения этапа аналитики и проектирования). Делаем так, потому что нам важно дать Заказчику фактуру для планирования, в том числе финансового.
А адекватный сбор требований включает в себя данные по пользователям продукта, бизнес-целям (о чем писали выше), взаимодействию с другими сервисами клиента и многое другое.

Денис, мы можем так судить на основании нашего 18-летнего опыта. Ситуации могут быть разными, бесспорно. Если у Вас имеется иной опыт, то поделитесь, пожалуйста. Читателям будет полезно почитать!

Михаил, наша команда конечно же готова предоставить — погружение в задачу, адекватный сбор требований, понимание бизнес-целей.
Из артефактов: прозрачная смета (по фичам), описание опыта команды, релевантные кейсы. В зависимости от задачи можем предложить дизайн-концепцию, предпроектную аналитику и т.п, что даст понимание реализации продукта. Все зависит от ситуации

Мане, совещания или же встречи по проектам иногда возникают очень неожиданно. Это может быть как конец дня, так и начало. И если разница во времени очень большая, то это вызывает затруднения в командной работе.

Мане, добрый день.
Вы правы, что это вопрос организации процессов. Но мы уверены, что кандидаты могут работать эффективно, если это индивидуальная работа. Если речь о том, чтобы собраться всей командой ближе к концу рабочего дня, то продуктивность падает.

Валентин, спасибо большое за информацию.

Например, в PWA невозможно использовать интеграции с датчиком Face ID и блоком NFC. Но все зависит от целей мобильного приложения. Валентин, если Вы хотите обсудить подробнее данную тему, можете обращаться на почту marketing@notamedia.ru и мы обязательно ответим.

Дина, добрый день. Абсолютно с Вами согласны, что продукт нужно развивать, обращая внимание на обратную связь от пользователей

Валентин, добрый день.
Благодарим за проявленный интерес. В комментарии Вы описываете технологии PWA, это тоже рабочий инструмент для достижения определенных целей бизнеса. Например, давать пользователям информацию или несложную механику взаимодействия. Но если предполагается сложная функциональность, различные интеграции, то мы рекомендуем разрабатывать полноценное мобильное приложение.

Марина, добрый день. Да, тут мы с Вами полностью согласны

Зина, добрый день. Подскажите, пожалуйста, что Вы имеете ввиду?