Как выстроить границы в работе с фрилансерами
Компании предпочитают фрилансеров, однако есть проблема – с ними не работают офисные фокусы. Но как тогда заставить их соблюдать договоренности и быть на связи? Без лишних слов, к разбору:
Компании предпочитают фрилансеров, однако есть проблема – с ними не работают офисные фокусы. Но как тогда заставить их соблюдать договоренности и быть на связи? Без лишних слов, к разбору:
Сотрудник офиса тоже не раб.
Чем ближе к тебе сотрудник, том больше его хотят считать рабом.
Ооочень спорно. Когда я работал в офисе, это никак иначе не воспринималось
Неужели?)