Ученые Гарвардской медицинской школы завершили самое долгое исследование в истории изучения менеджмента, которое продолжалось 85 лет. Выяснилось, что наиболее несчастный вид работы — самый модный. Причем такой работы в последние годы становится все больше.
С далекого 1938 года более 200 выпускников Гарварда подробно документировали свою жизнь, пытаясь понять, что делает их счастливыми и несчастными. Особое внимание они уделяли работе, поскольку она занимает существенную часть жизни человека. Так, ученые сравнивали не конкретные профессии вроде офисного работника и пожарного, врача или чиновника, а пытались понять, какие связанные с работой факторы сильнее подрывают психическое и физическое здоровье человека.
Выяснилось, что сильнее всего разрушают нашу жизнь не «токсиный» коллектив или начальник, отсутствие перспектив и даже не низкая зарплата. Сильнее всего страдают специалисты, занятые работой, которая не требует интенсивного взаимодействия между людьми и не предоставляет возможность выстроить значимые отношения с коллегами. Все это заставляет их чувствовать себя одинокими и приводит к так называемой социальной смерти.
Социальная смерть — процесс и результат самоустранения и/или исключения социального субъекта из жизни социума.
Самые несчастные сотрудники заняты работой, которая не требует интенсивного взаимодействия между людьми и не предоставляет возможность выстроить значимые отношения.
Это важнейшая социальная потребность, которую следует удовлетворять во всех аспектах нашей жизни, в том числе и на работе. Кроме того, если вы прочно и позитивно связаны с людьми, вы чувствуете большее удовлетворение своей работой и работаете лучше
В последние годы такой работы стало на порядок больше. И речь идёт не только про удалёнку. Сюда же относятся таксисты, курьеры, сотрудники службы поддержки и пунктов выдачи заказов, а также складские рабочие. Долговременные позитивные отношения — вот что делает людей счастливыми.
Это важнейшая социальная потребность, которую следует удовлетворять во всех аспектах нашей жизни, в том числе на работе
Удивлены такими результатами исследования? В комментариях поделитесь, насколько сильно на вас влияет возможность социального общения с коллегами.
Кто бы мог подумать, что секрет карьерного несчастья скрыт в самых стильных и модных сферах работы?
Вот они, натуральные тенденции: чем более гламурная и инстаграммабельная профессия, тем больше вероятность, что за кулисами скрывается настоящий ад копировальных машин и слезных печатей.
Пока мы стоим в очереди за лайками, наши души умирают в офисных прессах.
Давайте вспомним об этом, когда следующий тренд в мире работы засветится на обложке Vogue.
не думаю,что всем людям хочется работать в социуме, есть такие люди ,которые отбивают всякое желание взаимодействовать с кем либо
целых 85 лет исследовали , сколько времени же понадобилось
мог сказать по личному опыту ,что это так , когда я начала работать на своей работе первое время я сидела одна в кабинете , так как штат сотрудников был небольшой и необходимости в наборе сотрудников не было , со временем стало сложнее выходить на работу , потому что работаешь целый день и не с кем перемолвить словечком , спустя пару месяцев стали набирать еще сотрудников, сейчас когда прихожу на работу , есть желание увидеться со своим коллективом и работать интереснее и желания больше ,так что точно могу сказать , что это так и есть
к сожалению не на каждой работе присутствуют позитивные взаимоотношения, люди-это существа разные , каждый со своим индивидуальным характером и поведением , к сожалению не всегда удается получать только хорошую отдачу