Вместо того, чтобы формулировать задачи и контролировать результат их выполнения, «эффективные менеджеры» ставят такую хрень, чтобы самим не работатьэто не ирония , такие системы реально портят рабочий процесс , потому что ты начинаешь переживать еще на счет того,что ты потратил 5 минут на чай/кофе или поход в туалет
БРЕД
это уже перебор , важен ведь результат работы сотрудника , а не его перемещения по офису
по видимому для компаний важно чтобы каждая секунда рабочего времени была занята исключительно рабочим процессом
Вместо того, чтобы формулировать задачи и контролировать результат их выполнения, «эффективные менеджеры» ставят такую хрень, чтобы самим не работатьэто не ирония , такие системы реально портят рабочий процесс , потому что ты начинаешь переживать еще на счет того,что ты потратил 5 минут на чай/кофе или поход в туалет
как мы знаем , контроль ни к чему хорошему не приводит