Никаких оценочных суждений — просто топ-20 СУРВ, которые помогут компании собирать информацию о действиях сотрудников и анализировать их продуктивность.
Итог — большинство следит за сотрудниками и их жизнью и даже не скрывает этого
Ну а вы как хотели? Чтобы компания работала и приносила доход, дисциплина сотрудников — один из самых важных факторов
Классика