«Лучше быть безработным»: группа младших аналитиков Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю Статьи редакции
Они спят по пять часов в день и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
Группа младших аналитиков Goldman Sachs представила руководству презентацию с описанием тяжелых условий труда, с которыми сталкиваются молодые люди, работающие в инвестбанке, пишет Financial Times.
Речь идёт о жалобах сотрудников, которые пришли работать в банк во время пандемии Covid-19. Согласно опросу 13 аналитиков, в среднем рабочая неделя длится 95 часов, при этом работники ложатся не раньше трёх часов ночи и спят около пяти часов в день.
Опрошенные сотрудники заявили, что долгая работа негативно сказывается на их физическом и психическом здоровье. Три четверти из них сообщили, что считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
«Я больше не могу спать, потому что уровень моего беспокойства зашкаливает», — заявил один из аналитиков. Другой сказал, что «быть безработным менее страшно, чем если я продолжу вести такой образ жизни».
«Был момент, когда я не ел, не принимал душ и не делал ничего, кроме работы с утра до полуночи», — признаётся сотрудник. «Моё тело всё время болит, а мысленно я живу во мраке», — говорит другой.
Большинство опрошенных аналитиков говорят, что их безосновательно ругают, и рассказывают о «чрезмерном мониторинге или микроменеджменте». Свою удовлетворенность работой и фирмой они оценили в среднем на два балла по десятибалльной шкале.
Они предложили ограничить рабочую неделю 80 часами, планировать встречи с клиентами с неделей времени на подготовку и соблюдать политику компании, которая подразумевает, что сотрудники не должны работать с 9 вечера пятницы до утра воскресенья.
«Мы признаем, что наши работники очень заняты, потому что у нас сильный бизнес, а его выручка находится на историческом уровне», — заявили в Goldman Sachs.
Источник FT, знакомый с ситуацией, рассказал, что Goldman Sachs ускорил наём новых аналитиков и перевёл дополнительных сотрудников в перегруженные работой отделы, а также сделал субботу выходным.
Меня поражают комментаторы, которые пишут «пусть работают, не нравится пусть валят»
Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два раза
Мышление как у рабов, чему удивляться, что за рабов и держат вас потом
Меня больше удивляет, что вы пишете, не понимая вопроса вообще. Инвест банки это места, где надо пахать без продыху, куда очень сложно попать (огромный конкурс) и где жестокая конкуренция. Это известно десятки лет. Зачем туда идут? Догадайтесь с 8 раз.
Ни в одном трудовом кодексе, даже в США, нет таких рабских условий. «Историческая выручка, у наших сотрудников много работы»
Так возьмите больше сотрудников со своей исторической выручкой и повышайте только тех, кто достоин, а остальные пусть работают младшими сотрудниками (не младшими рабами, а младшими сотрудниками) хоть всю жизнь, но по ТК.
Насиловать проститутку тоже незаконно, какой путь бы она не выбрала в жизни.
Арина, вы типичный бездарный либерал. Как вам уже отписало огромное количество людей - их никто не заставляет так впахивать. Конкурсы там огромные. И так как вы не догадались с 8 раз, я-таки напишу - со старта аналитики крупных банков получают в Москве более 300 т.р. в месяц без годового бонуса.
Пару лет в режиме с 10 утра до 1 ночи человек выдерживает спокойно. Просто на младших позициях в дополнение к переработкам добавляется стресс от того, что ты мало что понимаешь - и он играет более важную роль, чем само количество времени перед экраном.
Я центрист, спите спокойно, дорогой товарищ
Открываем вакансии аналитика в банках Москвы
Зарплаты даже Ведущих аналитиков и Руководителей группы в среднем 150к
Обычных и младших - 40-60
Максимальная ЗП из размещенных - 250к
Ну вы и сказочник, конечно
Сейчас бы думать, что такие вакансии на хх.ру висят.
По факту товарищ прав, туда идут за большими деньгами, желающих сильно больше чем вакансий - поэтому и проходят те, кто работает по 15 часов в день. Никто их туда пинком не загоняет, полным полно мест, где можно работать 40 часов и зарабатывать больше в пересчёте на час работы
Да не работают они по 15 часов в день. Показывать работу != Работать. Чистая корпоративщина же
Арина, очевидно, что вы не в теме. Зачем продолжаете спорить?
Иван выше всё правильно написал. Зарплаты в GS именно такие. Искать их на ХХ - это примерно как сейчас попробовать зарплату Тима Кука найти через ХХ, такой же сюр.
Ненормированный рабочий день в инвестбанкинге и консалтинге - это всем известный факт. Почему так устроено и почему всё равно конкурс огромный - см.выше. Поверьте, эти аналитики знали, что из ждёт.