Google сократит зарплаты сотрудникам на удалёнке, если их дома расположены далеко от офиса — Reuters Статьи редакции
Зарплаты будут начислять в зависимости от места удалённой работы, для некоторых оплата сократится на 5-25%.
- Google предлагает своим сотрудникам калькулятор, который позволяет увидеть изменение зарплаты после перехода на удалёнку или переезда, выяснило Reuters.
- Система начисления зарплаты в зависимости от места жительства запущена в июне. Например, сотрудник Google, который попросил не называть его имени, обычно добирается до офиса в Сиэтле из соседнего округа два часа. Он потеряет 10% зарплаты, если будет работать полный день из дома.
- Скриншоты из внутреннего калькулятора Google показывают, что зарплата сотрудников может меняться на 5-25%, если место для удалённой работы находится далеко от офиса.
В Google пояснили, что начисляют зарплату по максимальной ставке в конкретном городе или штате. Если сотрудник переходит на удалённую работу в городе, где расположен офис, то зарплата меняться не будет.
0
показов
40K
открытий
Кто-то может логику объяснить? Звучит как чушь какая-то.
Комментарий недоступен
так нанимайте (!) удаленных, но заключенный договор есть договор
Они же по сути новый договор предлагают, и его никто не заставляет подписывать. Защиты работников в штатах нет, там рынок всё порешал.
Откуда вы берете такую чушь? Это даже, если следить за новостным фоном, не следует вообще не из чего
Да простят меня граждани с VC, но я смотрю тикток.
И там масса историй из США, где люди рассказывают, что пишут своим менеджерам, что не могут выйти завтра на работу, потому что у них операция на сердце и им нужны выходные.
На что челику говорят - меня не ебет, либо ты выходишь (или находишь кого-того вместо себя), либо тебя увольняют. (И реально увольняют)
Твои болячки проблемы никого не ебут, всех разматывают капиталистической машиной.
Это фейк, у каждого человека есть отпуск и sick days, но понятно, что если человек тратит свои sick days направо и налево, то потом не нужно удивляться, что у тебя их не осталось.
И если ты все равно пролежал 2 недели на больничной койке на работая, ясное дело спокойно могут уволить.
The Fair Labor Standards Act (FLSA) does not require payment for time not worked, such as vacations, sick leave or federal or other holidays. These benefits are matters of agreement between an employer and an employee (or the employee's representative).
https://www.dol.gov/general/topic/benefits-leave/vacation_leave
Не понимаю к чему это, камень в огород, что не у всех есть sick days и тд?
Люди почему-то считают, что раз есть федеральный Акт, то ни штат, ни отдельная компания не может принимать свои внутренние правила или так же действовать какой-то отраслевой профсоюз работников.