«Фирмы платят за офис, чтобы контролировать людей»: как выстроены процессы в компании со свободным графиком труда
Сотрудники Automattic работают не только откуда захотят, но и когда захотят. Её основатель и гендиректор Мэтт Малленвег рассказывает, как без ущерба для участников поддерживать рабочие процессы в течение 24 часов в сутки.
То есть работать теперь надо не 5 дней в неделю по 8 часов, а 24/7.
Комментарий недоступен
Нет, теперь есть список задач в таск-трекере, есть дедлайн, а когда ты их делаешь всем насрать. Понятно что это требует организованности и навыков тайм-менеджмента и самоменеджмента, но это будущее и никуда не деться, всем придется так работать.
Совершенно нет, загнанные и замученные сотрудники не создают больше полезных результатов, они скорее создадут больше ошибок и проблем 🙂 А если для выполнения своих задач требуется работать 24/7, то тут скорее большие вопросы к исполнителям и менеджерам 🙂