«БДСМ-ролики тоже выглядят как пытки и убийство»: интервью директора LaToken после «вирусной» записи совещаний Статьи редакции
В интернете его раскритиковали за «токсичность». Сам он с этим не согласен.
В начале августа 2022 года в соцсетях разошёлся ролик о культуре общения в криптопроекте LaToken (на 18 августа видео удалили — vc.ru). В нём автор собрал нарезки с совещаний, в которых директор компании Валентин Преображенский нецензурно отзывается о сотрудниках в их же присутствии и заявляет, что они «вредны для вида и им лучше сдохнуть».
17 августа часовое интервью с Преображенским, в котором он попытался объяснить культуру компании, опубликовал YouTube-канал MoneyFest. Выбрали тезисы и цитаты.
Культура, которую пользователи посчитали «токсичной», на самом деле даёт преимущество
- Отличие LaToken от других стартапов в том, что он «радикально открыт» и «не замалчивает» конфликты. Это, по словам гендиректора, помогает избавиться от закулисных игр и сплетен. Говорить о сотруднике без присутствия его самого или его супервайзера запрещено правилами компании. А вежливое молчание считается «преступлением».
Единственное преимущество новых компаний перед старыми (речь о «старожилах» Кремниевой долины) — культура, [в частности] культура спецназа. Общество и нормальные люди не могут жить по правилам спецназа или олимпийской сборной. Цель большинства людей — комфорт. Цель спецназа — выйти из зоны комфорта.
Для него мир всё время в опасности, поэтому они выходят из зоны комфорта. Им и так некомфортно. Некомфортна комфортная жизнь. Это компании [военного времени], и их культура не масштабируема на большое число людей.
- В рассуждениях о культуре спецназа Преображенский рассказал, что на тренингах в венчурных фондах даже есть особые правила: первые полгода для новичка — «это по сути одни унижения», чтобы найти его слабые места. «Слабый человек подставит команду, её перестреляет рыночная конкуренция», — пояснил он.
- Интервьюер провела аналогию с философией Адольфа Гитлера, но Преображенский считает, что она неуместна. LaToken не захватывает чужую собственность, не притесняет по национальному признаку и не покушается на жизнь. А кричат все — кто-то больше, кто-то меньше, говорит он. И если не кричит предприниматель, у которого «на кону большие ставки», то в него даже не стоит инвестировать.
В странах, где плохо работают права человека, оскорбления — это подготовка к грабежу и, может, даже убийству. Человеку важно защищать свою честь. Однажды я в Дагестане обсуждал с главой благотворительного фонда, как делать там «силиконовую долину». А он мне показывает, как он ножом учит сына бить в глаз, если его честь задета.
Потому что правовая система не работает, и для людей переход на личности — это поражение в правах человека.
- В технологических компаниях всё по-другому: ругань не нарушает права, а нужна, чтобы «дать сигнал — что то, что компания делает, её убивает». В Кремниевой долине тоже «много ругаются матом», но никто не боится, что это скажется на рабочих отношениях и процессах. «Это просто увеличение импульса», — считает Преображенский.
Как правило, речь об изменении синапсов в голове — у человека их 200 триллионов. Там очень медленно всё меняется, а ситуация [не ждёт]. Ему надо либо начать делать что нужно, либо уйти из компании. [Иначе] постоянно будет бесконечная борьба аргументов.
- В качестве более подходящей аналогии Преображенский вспоминает БДСМ-практики. Со стороны такие видео выглядят как пытки и убийство, но все участники идут на это по собственной воле. У них есть стоп-слова, чтобы остановиться, и у сотрудников LaToken тоже — например, кнопка выхода из Zoom-конференции.
Сам Преображенский не считает, что культура «токсичная»
- После выхода ролика Преображенский поговорил с подчинёнными, и некоторые признались, что критика, наоборот, им помогает. В целом в фирме люди с характером и могут ответить, говорит гендиректор: у многих за плечами победы в олимпиадах, а среди девушек даже есть кандидаты в мастера спорта.
- Все сотрудники вправе «крыть» директора в ответ, если не согласны с его мнением. Но если работник встаёт в защитную позицию, даже не подумав о том, что может быть виноват, — «ему не место на борту».
- Преображенский также провёл анонимное голосование — спросил у коллектива, стоит ли исключить из кодекса компании «опцию перехода на личности». По его словам, 66% проголосовали против.
Отдых должен быть «полезным», а тот, кто бездельничает на выходных, компании не нужен
- Если человек на выходных не делает что-то полезное для продукта, это значит, он либо «дауншифтер» (любитель замедлиться), либо «левачит», считает Преображенский.
Что такое отдых? Иди пообщайся с людьми, которые делают что-то крутое. Послушай аудиокнигу в спортзале, попробуй оптимизировать какой-нибудь процесс. [Отдых] — это переключение. А для олимпийских спортсменов — другой способ достигать целей. У них нет цели всё забыть — ненавистную работу.
Мы поэтому спрашиваем, что человек делал на выходных в пятом классе: к олимпиадам готовился или бездельничал. Если бездельничал, у него осталась привычка. Он будет не хотеть понедельника.
- На вопрос о том, есть ли у гендиректора семья и успевает ли он проводить с ней время, Преображенский говорит, что есть. Но уточняет, что общение с женой у него «полезное». А если оно не приносит пользу, то не имеет смысла в принципе.
Я всем рекомендую смотреть, полезно ли ваше общение или это набор ритуалов, которые помогают создать привычки, увеличивающие алименты. Грубо говоря: если партнёр не растёт, он не заинтересован в росте другого партнёра, потому что тот станет более привлекательным на брачном рынке — и он сбежит.
- После выхода первого ролика Преображенский обращался и в редакцию vc.ru — с просьбой осветить его точку зрения. Он предложил познакомить читателей с корпоративными принципами LaToken, его собственными рассуждениями, а также комментарием к видео.
Хочу подсветить, что имелось в виду и не попало в видео.
«Вы вредны для вида». Хороший человек, но неподготовленный член команды ракеты, подведёт команду. Миссия спасти мир с помощью web3 потерпит крах. Просто хорошим людям не место в ракете, они могут приносить много пользы, работая хорошим врачом в санатории, например.
«Вас не убивают, потому что права человека — основа роста экономики». Нам повезло, что гарантия прав на жизнь, собственность и свободную торговлю позволяет людям конкурировать ценами, а не убийствами. […] Поэтому мы будем делать всё что можем для защиты прав человека с помощью web3.
В команде мы прописали, что ругань и переход на личности не является подготовкой к нарушению права на жизнь или собственность. Это редкий, неприятный, но иногда необходимый способ побудить сделать выбор: не подводить команду или покинуть её до того, как люки закрыты […].
- Интервью у Преображенского пытался взять и предприниматель Дмитрий Грин, рассказал он на vc.ru. Но, по его словам, гендиректор LaToken не пришёл.
Ругаться матом и называть своих сотрудников биомусором это разные понятния, которые этот клоун как раз и подменяет.
Не стоит обращать на его слова сейчас внимание
Это очень похоже на работу пиарщиков, пытающихся подправить сильно пошатнувшийся авторитет
В этой жизни все, включая работу(!), делается либо из любви, либо из страха. Великих дела из любви множество, из страха навскидку не помню
Прочитал. Да...
Я не хочу web3 если он создаётся такими шизофрениками
Спокуха web3 к этому всему вообще отношения не имеет. Это обычные инфоцигане.
Комментарий недоступен
Vagina positive flow
Взоржал
Кейс, конечно, не бизнесовый, а психиатрический.
Обычный хам, пытающийся обосновать свое хамство некой философией. При этом в очереди в магазине его философия сразу пропадет, если вперед влезет здоровый мужик - будет тихонько стоять и блеять
Но если вдруг он этому здоровому мужику вдруг надаёт по ебалу, то хипстеры и офисный планктон начнут его уважать и побаиваться
А можно люди сами буду решать, что для них отдых?)
Антон, в таком случае принимайте вот эти свои решения за пределами ракеты!
Вы уволены.
Так он вроде дает им такую возможность? Или вы думаете они там все цепями к своим рабочим местам прикованы?
Он эксплуатирует классическую подмену понятий. Да, все эти рассуждения о зоне комфорта и спецназе хороши когда человек имеет шанс выстрелить вместе с компанией, то есть если он фаундер или акционер. Но обычный наемный работник никуда выстрелить не может, он работает за зп, как бы ему не втирали про опционы на собеседованиях.
Так что все как обычно - вместо нормальной рабочей обстановки пытаемся выжать из персонала максимум путем красивых общих слов, которые к ним вообще не относятся ) Проверенная годами стратегия "Отожми и выброси" )
Спецназ выходит из зоны комфорта, потому что иначе они могут буквально погибнуть и повлечь гибель других людей.
Что вообще делает этот LaToken чтобы такие сравнения делать? Очередной криптоскам?
Ну и я сомневаюсь что члены отряда спецназа могут унижать друг друга, там скорее взаимовыручка и помощь друг другу будет, ибо команда.
Комментарий недоступен
Мне лично Валентин неприятен, и при первой попытке так со мной "общаться" скорее всего тут же получил бы в глаз.
Но люди на него работают, не уходят же? Значит терпи и наслаждайся. Любой человек для которого его чувство достоинства выше денег, тут же уволился бы. Хочешь жить по принципу деньги не пахнут, живи, у всех есть выбор.
А что касается наездов на него в интернете. То между прочим:
Валентин Преображенский
Управляющий партнер Avega Capital Ltd., вице-президент Гарвардского клуба России в 2011—2012 годах.
Валентин получил степень Магистра финансов в Российской экономической школе. Он также окончил Высшую школу экономики и курсы в Гарвардском и Стэнфордском университетах. Сопредседатель клуба «Экономика и политика».
Валентин управляет одним из первых в России фондом российских акций со стратегией «статистический арбитраж». Ранее он был директором по исследованиям и управляющим портфелем энергетических акций в фонде Marсuard Spectrum, занимался инвестиционной оценкой и макроэкономическим анализом в IHS CERA, РАО ЕЭС, Сбербанке и Внешторгбанке. Один из инициаторов программы «Глобальное образование для Россиян»
А те кто его ху......ть чего достигли?
утром успешно вложился в банку адреналина по акции, например
а чувак феерически сумасшедший, конечно. я бы даже сказал, ёбнутый
Ну и сколько ты яиц снёс прежде чем оценивать вкус яичницы?
В перечисленных вами регалиях ничего заоблачного нет, скорее так - пыль в глаза пустить. Знаете, для тракториста - агроном тоже авторитет, но если словит звезду, получит трамблером в ухо...
Есть базовые рамки этики и морали в общении между людьми, на какой ракете бы вы не летели. Если вы их не придерживаетесь, это рано или поздно повлияет на вашу репутацию и создаст неудобства в той или иной степени. На видео вижу человека, который с этими неудобствами уже столкнулся и невнятно пытается оправдаться, но это мое субъективное мнение, мб ему вообще по...й на все)
А вас какая именно строчка вызывает благоговение?
В некоторых сектах людей унижают, бьют, но они не уходят, считают такое чем-то почетным/нужным
А президент - так вообще Президент!
Комментарий недоступен
Тут мб еще и не только из-за денег. Из этой головы, если хорошо отфильтровать мусор, вероятнее всего еще хорошо вылетают интересные идеи и мысли. Иначе там работают просто бдсмщики, и это все объясняет)
Люди от Вали уходят постоянно, это прямо конвейер. Критикуют (вы же это имели в виду) его самые разные люди, в том числе те, кто достиг гораздо больше него
Полина спасибо за интервью. Вы хорошо раздели Валентина. Валентин, я все еще жду тебя на к себе на интервью. Я задам немного другие вопросы.
да он зассыт
Все, допер - это тот самый чувак из пыльных мемов, который орет на подчиненных, но вечерком его самого ждет порка
Чувак перепутал бдсм с домашним насилием. Сомневаюсь что кто-то шёл работать в его компанию чтобы слушать оскорбления
Смысл спецназа - выполнить поставленную задачу, а не что-то там про эти ваши зоны комфорта. Впрочем, как и в нормальной компании - ты нужен, если выполняешь свою работу, а не если терпишь унижения. А у чела явные траблы с кукухой.
Комментарий недоступен
По-моему обычный любитель страпона с маленькой пиписькой
Смотря сколько там платят. Если x5 по рынку — то вполне норм требовать от сотрудника большего, на выходных вкладывать. А если x0.75 — ну такое... это выглядит как советы гнобить постоянно жену, чтобы она не ушла
Ну, даже х10 по рынку не отменяет требований ТК
Платят в рынке, но многое обещают "опционами", которые никто никогда не видел.
Если платить даже х3, то можно брать людей, которые сами прекрасно без воплей и истерик тебе скажут, что буду делать и как будут делать. Только направление покажи.
А не смогут — за ними ещё очередь на такую зарплату аж до Китая. Выбирай лучших и не придётся орать.)
какие-то спартанские условия создал Валентин, мне кажется там очень тяжело морально работать
Что-то говорит о культуре спецназа, а платит при этом как сержантам регулярной армии
Интересно, он подписан на I’m CEO, beach в телеге?)
Канал, кстати, одноразовый. За три дня вся шутка становится пресной. Я отписался.
Не могу понять чего туда люди так ломятся.
Прямо «Дневник камня в лесу».
Возможно, канал ведут его сотрудники от его лица)
Комментарий недоступен
Вот же хуесос! Надеюсь, у чудака есть сотрудники из очень южных и очень горных регионов страны, которых он упоминает (и тоже со стёбом).
И кто-нибудь не ножом, так вилкой в глаз однажды покажет ему, что такая "культура" небезопасна.
Эталонная социопатия. Хоть в палату мер и весов сдавай.
Это у вас такая миссия, у нас миссия найти самое вкусное пиво пока оно не стало окончательно цифровым
Да пошёл ты нахуй, Валентин Преображенский!
В общем, вся история - про то, что ЛаТокен:
Как же любят токсичные руководители организаций рассказывать про "спецназ", "элитные спортивные школы" и "корабли", чтобы объяснить свою разнузданность и вседозволенность.
Даже в маленькой Йошкар-Оле есть такие токсичные IT конторы, у одной "теория островов" с элитным островом, на который не всех берут, а у другой разведка, бойцы и корабли.
Видимо очень распространенная хрень. Странно, что на эту фигню ещё кто-то ведётся.
Люди в траумрованной психикой. Они воспринимают такое отношение как норму или испытывают страх, стыд и пр., если хотят уйти.
Помнится, был такой Горинг, из Росгеологии - https://360tv.ru/news/tekst/gorring-style/
Мне кажется, они бы сработались с этим персонажем в одном отделе))
А как он смешно рычал в некоторых моментах. Нет, после такого публичную деятельность можно сворачивать навсегда
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
"Как еще больше погрузиться в дерьмо, которое из тебя же и выходит. Наглядное пособие и интервью"
криптоцыган ведь.
Он просто закомплексованное чмо , самоутверждающееся за счет своего служебного положения.
Общался с ним, глупый чел, все инвесторы проекта из-за границы
Мало того, что быдлан, так еще и ссыкло.
Визионер хренов.
До сих пор удивляюсь, как себе позволяют себя вести люди, передвигающиеся без охраны одними и теми же маршрутами изо дня в день, номер машины и домашний адрес которых вполне известны.
Посмотрев все эти ролики и статьи, а также поискав в интернете информацию о Латокен, попытался понять логику СЕО.
Мне кажется Владимир глубоко убежден, что строит бизнес с потенциальной капитализацией много миллиардов $, если не триллионов $. И в его мире предлагая всем сотрудникам компании опционы на акции он им сильно переплачивает по сравнению с рынком и делает их очень богатыми людьми, по сути отрывая от себя эти будущие миллиарды долларов. И в этом мире за эти миллиарды долларов, которые он раздает сотрудникам в виде опционов, он хочет чтобы они продали себя с потрохами и молились на СЕО за его милость дать им возможность стать очень богатыми людьми работая в найме ничем не рискуя. И когда это не так, он справедливо, по его мнению, приходит в "негодование".
И все бы ничего, только есть парочка нюансов:
1) Латокен как продукт очень и очень далеко сейчас находится от статуса единорога. Посмотрите отзывы пользователей, графики капитализации, ну или как минимум рейтинг бирж по ссылке ниже. Латокен находится на 118 месте, что как бы очень далеко от топа. При этом видел упоминания, что в 2019 году компания была даже в топ-20, но не нашел пруфлинка.
https://coinmarketcap.com/rankings/exchanges/
2) С такой кадровой политикой Латокен им (единорогом) и никогда не станет. Бизнес строит сплоченная команда единомышленников. Без последствий для бизнеса менять каждые три месяца можно только продавцов в пятерочке (и то HR в ритейле старается уменьшить текучку всеми способами), а что уж говорить про топ-менеджеров и ведущих разработчиков в технически сложном продукте.
Отсюда следует интересный вывод. Поскольку опционы ничего не стоят, Латокен своим сотрудникам платит сильно ниже рынка (за 80-100 часовую рабочую неделю). Этакий "криптомакдак".
Суть такова:
Можно делать всё, что и как хочешь - главное, чтобы при этом было невозмутимое лицо.
Наркотики и тёмная триада — превосходное сочетание!
А можно образец мема? 👉👈
Все хуже чем казалось
Комментарий недоступен
Ор, и чувак за эти деньги хочет, чтобы люди болели его компанией?) Точно с головой что-то не так. Не удивлюсь если он ещё и криптой платит
Комментарий недоступен
Криптой, конечно.
Ох. как вспомнились просранные полимеры Северстали
Чует репутационные последствия, раз оправдывается
Медицина
человек уёбок.
Вы знаете, Я только - что посмотрел 300 спартанцев и там Царь Леонид жизнь за свободу отдал, а тут люди готовы терпеть унижения, терпеть издевательское отношение….Грустно такое воспринимать, как мелко - за деньги, готовы поступиться люди… Честь и достоинство - где же оно…
Зато теперь проект подсветил. Сочувствую работникам компании. Очередной достигатор с прицелом на бесконечный бег в колесе, не осознающий понимания жизненного баланса. В психологию не лезу. Зачем делать какие-либо проекту по совершенствованию мира, если они здесь и сейчас и вредят твоим сотрудникам. Также без понимания, что люди не сказали ему что-то или не вышли, потому что бояться увольнения или еще чего неадекватного. Так как многие осознают ответственность перед семьями.
@Valentin Preobrazhenskiy вы больной человек ) обратитесь к психиатру, вам точно нужна помощь 🙂
С такими гандонами не то что работать, на одном поле срать не стоит.
Что я сейчас прочитал?
мы стали забывать Web 1.0
Доводилов, Лещинин, — охуенных коней себе нашли! Умники! Проектанты, блядь! Ваше место у палатки, бутылки собирать! Проектанты! Просрали все полимеры! Вы просрали, блядь! Вы! И не надо валить на ТПЭПы, на ЭМОНы… Крайних понаходили, бля.
Вы генпроектировщик? Нет потенции — сваливайте нахуй с рынка! И не позорьтесь! Нихуя сделать не можете!
(хлопает по документам)
Ни одного проекта вовремя не дали! Всё, что дали, — всё переделывается! Подвесные потолки, блядь, в сортирах закладывать — это вы мастера! Вот в этом вы бы… вы преуспели!
(слышится трель мобильного телефона)
А выдать нормальный проект по вентиляции — ума не хватает. Бахвалов ваш — дегенерат, бля. Он хоть раз видел вообще сплит-системы? То, что он закладывает. Тот же Лещинин. Вам самим не стыдно? Начальники отделов, бля!
Лещинин — рабочий, Доводилов — рабочий! Володин, блядь, который вашим спецам, сорокалетним пердунам, объясняет, где датчики в мотор-листе!
Вот он - предприниматель с большой буквы П (п=пидорас ес че).
Короче, про тезис о том, что «отдых должен быть полезным» - идёшь на*уй сразу же:
- Для кого он полезен? Для денег, которые ты в будущем заработаешь? Сколько зарабатывают люди, на которых ты орешь, и сколько зарабатываешь ты? Чем ты их мотивируешь? Почему они должны больше работать? Ни одного аргумента состоятельного из статьи не нашёл.
- Отдых=отдых. Кому о чем думать - не твоё, дундук ты е*аный, дело. Тебе, как предпринимателю, дали N*40 часов в неделю (где N-количество сотрудников). Если ты, сука, не можешь оптимизировать все так, чтобы все укладывалось в эти N*40, то ты лох, получается? Получается ты хреново работаешь и не справляешься с обязанностями. Получается, что ты зря орешь на своих сотрудников. Получается, что на тебя должны орать в первую очередь, т.к. рыба всегда гниет с головы
- Давай ты этот же тезис и те же слова скажешь работягам из завода, например? Они ж тоже, как ты себе представляешь, «опасны для вида», раз не думают о продукте по выходным? Думаешь, они е*ало тебе не снесут, тупой ты шашлык? (Кста, да, хуевый пункт, но счел нормальным добавить, ибо могу себе позволить приплести. Получается, что для чела вообще все - бесполезные животные, тк хотят отдыхать по выходным)
Итого:
Как утверждает сам господин, оскорбления - это норма. Значит и его можно оскорблять, верно? Верно
Искренне считаю, что чел:
- является типичным представителем вида «капиталистов», который любой ценой пытается присвоить чужой труд и чужое время
- является ЧСВ
- живет с большими психическими проблемами
- совершенно не любит дело, которым занимается
- вреден для вида и ему лучше ***хнуть
фантастический далбайоп
66% интересная цифра, видимо голосовали он и два его заместителя
философия "всегда на работе" тупейшая, рано или поздно все помрем и латокен в том числе, так на фига эта гонка не пойми зачем и хрен пойми во имя чего, потешить ЧСВ фаундера что ли?
Правильно он все говорит. Большинство сотрудников - биомусор, особенно в крупных компаниях. И к огромному сожалению HR других найти не может. Поэтому очень хорошо понимаю его негодование.