Amazon обяжет сотрудников работать из офиса минимум три дня в неделю Статьи редакции
Так у работников будет больше возможностей для обсуждения идей и инноваций, считает компания.
- Корпоративные работники должны будут находиться в офисе «большую часть времени» или не менее трёх дней в неделю, сообщил в письме сотрудникам глава Amazon Энди Джесси. Новые правила начнут действовать с 1 мая 2023 года, пишет CNBC.
- Будут и исключения — например, служба поддержки клиентов сможет работать удалённо. До этого вопрос о том, как часто сотрудники должны ходить в офис, решали менеджеры.
- По словам Джесси, одно из преимуществ возвращения в офисы — больше возможностей для обсуждения идей и инноваций. Он отметил, что «некоторые из лучших изобретений» были придуманы, когда люди оставались на собрании и работали над идеями на доске или вместе возвращались в офис с совещания.
- Amazon переживает время «затягивания поясов», отмечает CNBC. В январе 2023 года компания сообщила об увольнении 18 тысяч сотрудников — это примерно 1,2% штата, по данным WSJ.
- Возвращаться в офисы просят и другие крупные компании в США. Например, Walmart обязал работников выходить в офлайн минимум два дня в неделю. TikTok, по данным The Information, потребовал под угрозой увольнения от сотрудников в США переехать ближе к офисам.
18K
показов
10K
открытий
1
репост
Вполне логичное и правильное требование.
Не нужно было постить на реддите на тему "я работаю на 5 компаний по часу в день и получаю 5 окладов за нихуя".
Компании осознали, что на удаленке люди недозагружены и гораздо проще имитируют занятость, так что можно без проблем уволить часть балласта и согнать в офис остальных.
Лично я против удаленки и всецело за гибрид с 3-4 днями в офисе.
Проще, чем что? Имитировать деятельность от местоположения не зависит
Да, но у многих проблема с тем, чтобы настроится на работу дома.
А у других многих постоянное выгорание от офиса, его особенностей и дороги к нему.
Идеально разрешить работать как хочешь. При нормально выстроенных процессов проебы очевидны и регулируемы
Просто найдите работу поближе к дому или переедьте поближе к работе. До 2020 все так делали и ничего, жили же как-то.
Ещё лучше на работе не засиживаться и отдыхать нормально с близкими людьми.
Удаленка существовала и до 2020 года как бы. И время на дорогу + перегруженность в час пик + время на сборку.
Существовала, просто значительная часть людей к ней не имели особого отношения. Они ходили на работу и не знали каково это.
А еще проще найти удаленку, чем искать что-то поближе к дому, или ПЕРЕЕЗЖАТЬ ради работы, это вообще смешно. Можешь хоть жить на работе в офисе, вон и такая практика у программистов есть.
И конечно же не все живут даже в одном городе с местом работы. Если у тебя проблемы с удаленкой у сотрудников, или ты сам не можешь работать по удаленке - сугубо твои проблемы.
Представьте себе, в России люди так и жили до 2020. Либо прозябаешь у себя в провинции и получаешь в лучшем случае 50к, либо едешь в Москву и получаешь за ту же работу в 2-3 раза больше.
Если вы не можете на приемлемом расстоянии от офиса, это точно так же ваши проблемы. Работодатели не обязаны подстраиваться под ваш комфорт.
Отсюда и наши проблемы. Мы считаем, что работодатель не должен подстраиваться под большинство сотрудников.
Это же В обратную сторону тоже работает, сотрудник не обязан под тараканы работодателя плдстраиваться
Да, поэтому золотая середина нужна.
Когда коллеги видят что открыто у тебя в мониторе - смотреть фильм гораздо сложнее. Правда я видел кадров которых это не смущало, но они всё-равно дожидались пока начальство свалит, прежде чем заниматься своими делами.
В результате только сидишь и думаешь "когда уж это начальство свалит, чтоб видосик посмотреть"
В офисе все на виду и имитировать занятость сложнее, если только коллеги не все сплошь такие же похуисты.
Полная фигня, проебыватьмя можно и с телефоном в туалете, и перекуры раз в час на 20 минут (дома такого нет), и отвернув монитор, и на обед по полтора часа ездить. И просто на трындеж с кофе часик с утра.