Amazon обяжет сотрудников работать из офиса минимум три дня в неделю Статьи редакции
Так у работников будет больше возможностей для обсуждения идей и инноваций, считает компания.
- Корпоративные работники должны будут находиться в офисе «большую часть времени» или не менее трёх дней в неделю, сообщил в письме сотрудникам глава Amazon Энди Джесси. Новые правила начнут действовать с 1 мая 2023 года, пишет CNBC.
- Будут и исключения — например, служба поддержки клиентов сможет работать удалённо. До этого вопрос о том, как часто сотрудники должны ходить в офис, решали менеджеры.
- По словам Джесси, одно из преимуществ возвращения в офисы — больше возможностей для обсуждения идей и инноваций. Он отметил, что «некоторые из лучших изобретений» были придуманы, когда люди оставались на собрании и работали над идеями на доске или вместе возвращались в офис с совещания.
- Amazon переживает время «затягивания поясов», отмечает CNBC. В январе 2023 года компания сообщила об увольнении 18 тысяч сотрудников — это примерно 1,2% штата, по данным WSJ.
- Возвращаться в офисы просят и другие крупные компании в США. Например, Walmart обязал работников выходить в офлайн минимум два дня в неделю. TikTok, по данным The Information, потребовал под угрозой увольнения от сотрудников в США переехать ближе к офисам.
18K
показов
10K
открытий
1
репост
Вполне логичное и правильное требование.
Не нужно было постить на реддите на тему "я работаю на 5 компаний по часу в день и получаю 5 окладов за нихуя".
Компании осознали, что на удаленке люди недозагружены и гораздо проще имитируют занятость, так что можно без проблем уволить часть балласта и согнать в офис остальных.
Лично я против удаленки и всецело за гибрид с 3-4 днями в офисе.
Ну по идее при работе по часу в день, будет сделано примерно ничего, вроде вполне можно и по результату уволить (тем более это легко сделать, так как в штатах at will employment).
А если речь шла про тупо ничего не делать, так это и в офисе можно
Лично я за удаленку, так как абсолютно не готов из своего тихого и маленького города ехать в суетную Москву(где у меня работодатель), еще в офис в Питере если, то куда ни шло.
Проблема в том, что на удаленке очень легко размыть свою работу так, что она будет занимать куда больше времени. Можно выдумать кучу отмазок почему задача Х занимает целый месяц, задачу Y не сделал потому что виноваты другие, и так далее до бесконечности.
Плюс дома можно легко заниматься своими делами, есть комп с играми итд. В офисе все на виду, и приходится работать хотя бы потому что ты приехал и делать больше нечего.
Я ради хорошей работы как раз переехал в Москву еще до всех этих ковидов. Если вы не готовы - это ваши проблемы. Довольствуйтесь тем, что есть дома и не конкурируйте со мной. Считаю, что это справедливо.
Проблема в том, что в офисе очень легко размыть свою работу так, что она будет занимать куда больше времени. Можно выдумать кучу отмазок почему задача Х занимает целый месяц, задачу Y не сделал потому что виноваты другие, и так далее до бесконечности.
Плюс в офисе можно легко заниматься своими делами, есть кулер с кофемашиной итд. В офисе все на виду, и у работодателя складывается ощущение, что если ты сидишь, то хоть что-то делаешь.
Я ради хорошей работы как раз перешел на удаленку еще до всех этих ковидов. Если вы не готовы - это ваши проблемы. Довольствуйтесь тем, что есть в офисе и не конкурируйте со мной. Считаю, что это справедливо.
Всегда по факту работал на удаленке хоть и в офисе(аутстафф с командами распределенными в США, Японии, Корее, ЕС и Израиле), еще до всех этих ковидов, коллег видел многих только по видеосвязи. С ковидом особо ничего не поменялось, разве что стал дома работать чаще. К работе отношусь ответственно и поэтому засекаю время и ей занимаюсь(в офисе кстати получалось как-то даже менее напряжно)
Что же касается вашего пожелания, чтобы люди работали только на локальном рынке и не создавали конкуренции, то это именно ваши проблемы, а не мои, так как мой трудовой договор четко прописывает именно удаленную работу. И если у меня есть возможность удаленно работать и такой формат устраивает моего работодателя, то я буду это делать не переезжая в суматошную Москву, считаю это справедливо.
Мне никак не мешает то, что некоторые компании всегда работали на удаленке. Но это был малый процент.
Теперь же после двух лет всеобщего дроча на удаленку я вижу, что обратный процесс все же пошел. Крупные компании в России снова стали искать сотрудников ближе к офису на гибрид. И это замечательно.
Продолжайте работать удаленно, а я буду искать варианты с гибридом и мы никогда не пересечемся. Но не надо отбирать у нас офисы.