Не собеседование, а олимпиада по программированию: как «бигтех» ужесточил отбор в штат

Работодатели говорят, что не хотят ошибиться. Соискатели — что не готовы тратить дни на решение тестовых заданий от каждой отдельной компании.

Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fhodigital.blog.gov.uk%2F2021%2F04%2F21%2Fengineer-your-career-at-the-home-office%2F&postId=1088772" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">gov.uk</a>
1010

Ну допустим от какого-нибудь FAANG такое можно терпеть, потому что там доходы понятны и желанны. А когда такие же фокусы пытается провернуть скажем яндекс с его 6+ секциями алгособесов с оплатой ниже рынка - то это вызывает недоумение. Еще нелепее - когда этой моде пытаются следовать рога-и-копыта с точно такой же никакущей зарплатой в случае удачного прохождения.

1

См верхний комментарий

там доходы понятны и желанныя бы, кстати, не был уверен в том, что в FAANG доходы настолько выше рыночных. Особенно с внедрением всяких штук "в некоторых регионах мы платим удалёнщикам меньше, чем в других".