Увольнение, может, излишне жестко, но ее сообщения явно токсичны)))) Если она в целом такой же токсик (а если еще и бездельница/косячница), то увольнение после такой переписки вполне может быть обосновано.
Очевидно, тут не хватает контекста. Если такое поведение со стороны руководителя было впервые, то замечание об обеденном времени излишне. Если же руководитель заебал сотрудника звонками в нерабочее время, то всё по делу и уместно.
Увольнение, может, излишне жестко, но ее сообщения явно токсичны))))
Если она в целом такой же токсик (а если еще и бездельница/косячница), то увольнение после такой переписки вполне может быть обосновано.
В чём заключается токсичность?
Очевидно, тут не хватает контекста. Если такое поведение со стороны руководителя было впервые, то замечание об обеденном времени излишне.
Если же руководитель заебал сотрудника звонками в нерабочее время, то всё по делу и уместно.
Просто умеет личные границы держать. Молодец. И таких будет все больше. Не нойте, принимайте как факт.