Ну, насчет того, что расставание - это необходимое мероприятие, как отклик на падение эффективности, я бы поспорил. Люди сидят по 20 лет, а конторки продолжают получать свои прибыля. Я считаю, что максимальная полезность топа достигается через 1 год, а вот чувствовать себя как рыба в воде он начинает через 3.
Не будем спорить ) В каждом конкретном кейсе много вводных. Бывает и по 20 лет сидят, если все стороны это почему-то устраивает. Я чисто про бизнес и стремление к росту. И про свои наблюдения и ощущения. Ну и довелось прочитать (не специально) кое-какие исследования. Кстати, еще в советские времена считалось, что надо менять место работы раз в восемь лет. Уж не помню почему, слишком был далек от ТОП менеджмента.
Ну, насчет того, что расставание - это необходимое мероприятие, как отклик на падение эффективности, я бы поспорил. Люди сидят по 20 лет, а конторки продолжают получать свои прибыля.
Я считаю, что максимальная полезность топа достигается через 1 год, а вот чувствовать себя как рыба в воде он начинает через 3.
Не будем спорить )
В каждом конкретном кейсе много вводных. Бывает и по 20 лет сидят, если все стороны это почему-то устраивает.
Я чисто про бизнес и стремление к росту.
И про свои наблюдения и ощущения. Ну и довелось прочитать (не специально) кое-какие исследования.
Кстати, еще в советские времена считалось, что надо менять место работы раз в восемь лет. Уж не помню почему, слишком был далек от ТОП менеджмента.