Правда или миф: все программисты — интроверты? Что думают учёные, и кого ищут работодатели
Патлатый гик в растянутом свитере. С окружающими общается в крайнем случае и исключительно кодом. Это портрет типичного программиста? В статье разбираем (спойлер: и разрушаем) миф о том, что все айтишники — интроверты. И выясняем, есть ли у задумчивых тихонь суперспособности к программированию.
Всем привет! Мы — команда Timeweb Cloud. Если кто-то ещё не в курсе, Timeweb Cloud — это облачная инфраструктура для разработки и бизнеса любого уровня. Развивайте приложения, веб-сервисы, онлайн-магазины, игры и вообще всё что угодно.
Кто придумал интровертов
Кажется, экстраверты и интроверты существовали всегда. Но этим терминам всего 100 лет. Первым их использовал в своей книге «Психологические типы» Карл Густав Юнг в 1920-х годах.
Юнг считал, что интроверты направляют энергию внутрь себя, сосредотачиваясь на собственных мыслях и чувствах. У экстравертов энергия идёт во внешний мир — на других людей.
Современная наука исследовала физиологические и гормональные особенности интровертов. Но осталась при своём: интроверт — это человек, которому после пребывания в обществе требуется восстановить силы в одиночестве. А вот про неспособность даже к базовой коммуникации, замкнутость и застенчивость додумали обыватели.
Почему многие считают, что программисты — интроверты
Сейчас сложно определить, кто первым назвал программистов интровертами. В 1987-м году вышла статья Д. Смита под названием «Личность системного аналитика: Расследование». 59,4% участников его исследования названы интровертами.
Ярлык людей с неразвитыми навыками общения плотно прилип к людям, связанным с IT. В 1999-м году в статье Университета Индианы в Блумингтоне утверждалось, что многие из лучших программистов страдают синдромом Аспергера (одно из расстройств аутического спектра) или его отдельными признаками.
В 2008 году в The Washington Post вышла статья «Лучшие профессии для интровертов». Тройка лидеров оказалась связана с IT:
- Разработчик приложений.
- Разработчик программного обеспечения.
- Аналитик компьютерных систем.
Книга «Идеальный программист. Как стать профессионалом разработки ПО» увидела свет в 2011 году. Её автор, Роберт Мартин, писал, что программисты в основном являются надменными интровертами, поглощёнными исключительно собой.
А вот в опросе, который проводился в России в 2021 году, только 48% участников сказали, что большинство программистов — интроверты. Выходит, не все верят в мифы.
Как всё обстоит на самом деле?
Распределение из старого эксперимента Смита (50+ процентов участников — интроверты) повторялось много раз. Среди студентов и преподавателей на связанных с разработкой специальностях Университета наук и технологий в Пакистане оказалось 58% интровертов и 42% экстравертов. Среди канадских разработчиков получилось 57% и 43% соответственно.
Уже на этом этапе тезис «все программисты — интроверты» стоило бы заменить на «все программисты — разные». Но…
Интроверты могут лучше
Вторая часть мифа связана с более развитыми навыками программистов-интровертов. Например, что они лучше осваивают языки программирования и пишут код с меньшим количеством ошибок. И делают многое, что просто недоступно их коллегам-экстравертам на том же уровне. Но так ли это?
В 2009 году в Университете Пердью начали обучение первокурсников с определения их типа личности. Далее в эксперименте оценивались успехи интровертов и экстравертов на курсах:
- вводный курс разработки на C#;
- разработка веб-приложений с использованием ASP.NET и C#;
- продвинутая разработка приложений на Java;
- разработка ПО для мобильных устройств;
- разработка корпоративных приложений.
В разработке корпоративных приложений оценки интровертов были лучше почти на 28%. Зато в создании ПО для мобильных устройств — ХУЖЕ на 6%. В остальных курсах преимущество если и было, то совсем незначительным. Так что суперспособности интровертов не подтвердились.
Какие качества ищут работодатели?
Компании, похоже, давно не дают интровертам каких-либо преимуществ. Ещё в 2012-м году международная команда исследователей изучила требования к случайно выбранным вакансиям в IT в разных частях света. Выяснилось, что работодателям нужны:
- коммуникативные навыки — в 83-100% вакансий системных аналитиков, 92-96% вакансий разработчиков ПО, 75-82% тестировщиков ПО;
- навыки межличностного взаимодействия — в 12-40% вакансий системных аналитиков, 86-96% вакансий разработчиков ПО, 13-28% вакансий тестировщиков ПО;
- навыки работы в команде — в 66-78% вакансий системных аналитиков, 32-66% вакансий разработчиков ПО, 11-39% вакансий тестировщиков ПО;
- организаторские навыки — в 16-65% вакансий системных аналитиков, 8-26% вакансий разработчиков ПО, 22-47% вакансий тестировщиков ПО.
Самыми высокими требования предсказуемо оказались в Северной Америке. В Азии системные аналитики и тестировщики имеют право быть «замкнутыми буками», но даже им нужно эффективно взаимодействовать с командой через мессенджеры, таск-трекеры и электронную почту.
Возможно, результаты исследований уже неактуальны, и в будущем интровертов наконец ждут дополнительные IT-плюшки? Респонденты исследования Future Jobs Report 2025, проведённого для Всемирного экономического форума, прогнозируют, что к 2030-му в сфере информационных технологий среди прочего вырастут требования к:
- резилентности и гибкости — 78%;
- лидерству и социальному влиянию — 67%.
Ради социального влияния, многим айтишникам явно придётся разбудить своего внутреннего экстраверта. Хорошо, что у большинства людей, на самом деле, есть качества, присущие обоим типам, то есть они — амбиверты.
Выводы
- Не все интроверты — программисты, и не все программисты — интроверты. В IT к этому типу принадлежит чуть больше 50% представителей.
- У интровертов нет суперспособностей для работы в области программирования. Разработчики-экстраверты могут добиваться в нём не меньших успехов.
- В программировании важны не только умение писать код и работать с базами данных, но также коммуникативные навыки и командная работа. Настоящую суперсилу получает тот, у кого есть всё это.
В комментариях одинаково ждём и интровертов, и экстравертов из мира IT. Расскажите, как вам работается, что лучше всего получается, и с какими трудностями сталкиваетесь. Даёшь айтишную перекличку!
Присмотритесь к нашим сервисам, решениям и инструментам.
Размещайте и запускайте свои проекты в облаке — будущее уже здесь!