Сергей Артёмович - мастер иллюзии: сотрудник, который создает видимость работы.
В каждом офисе есть свой гений симуляции. Он не прокрастинирует в открытую, не смотрит видео с котиками и не зевает в окно. Нет, его искусство тоньше. Пусть в нашей истории его будут звать Сергеем Артёмовичем. Тем более, что совпадения тут невозможны xD. Кто-то вообще знает "Артёмовичей"? Ладно, давайте к делу.
Вы видите человека, чей взгляд прикован к монитору с интенсивностью нейрохирурга. Брови сведены, поза собранная, пальцы периодически пробегают по клавиатуре - кажется, вот-вот будет запущен спутник или подписан многомиллионный контракт. Мне реально иногда не удобно отвлекать таких персонажей от работы - когда-то приходилось с ними сталкиваться.
Но если случайно заглянуть в его экран... там телеграм-каналы и бесконечный скроллинг новостей. Каждый лайк под фото чужой тарелки с пастой сопровождается таким сосредоточенным хмурым взглядом, будто он утверждает бюджет на следующий квартал.
Страх быть пойманным в безделье рождает гениальную мимикрию, ведь лучше выглядеть занятым с соцсетями, чем пойманным с соцсетями. Культура тотального присутствия в некоторых компаниях ценит не результат, а жопочасы до позднего вечера. И он мастерски играет по этим правилам. А иногда это говорит о выгорании, которое маскируется под активность. И это совсем не хитрость, а крик о помощи, человек уже не может работать, но боится в этом признаться.
Если перестать мерить эффективность часами в кресле, то ситуация в компании начинает меняться. Я ярый сторонник свободного графика. И это не про историю, когда все на вечных удалёнках, а ситуация, когда можно спокойно придти на работу не чётко вовремя и уйти с неё, когда нужно человеку. Ты приходишь делать работу, ты успеваешь её сделать, делаешь, идёшь домой, в театр, на прогулку - не имеет значения. И да, работа бывает конечно. Даже когда кажется, что её объём не уменьшается - если так, то в компании проблемы.
Для полировки нормальной рабочей атмосферы нужно внедрить прозрачную систему целей, где виден результат, а не процесс. Но я иногда вполне открыто могу отдать должное артистизму такого сотрудника. Это и лёгкий стёб, и хорошая встряска. Такая игра требует недюжинного актерского мастерства и стрессоустойчивости, а моя задача, если такое вижу - не запускать и решать сразу. Хотя честно, не сталкивался с этим уже давненько.
В следующий раз, когда увидите сотрудника с каменным лицом перед монитором, помните, возможно, он не спасает компанию от краха. Возможно, он просто решает, какой фильм посмотреть вечером с видом человека, меняющего мировую экономику.
Подписывайте и комментируйте - заранее благодарен каждому из вас.