Работа.ру

Договорились! Держим связь :)

Вам спасибо за отзыв!

Добрый день! На Работа.ру уже сейчас можно ставить работодателям оценки по нескольким критериям, а также оставлять о компаниях развернутые отзывы. Подробнее о функциях можно почитать тут: https://vc.ru/rabota-ru/184794-rabota-ru-zapustila-otzyvy-dlya-ocenki-rabotodateley
У нас единая форма резюме, и мы постоянно совершенствуем ее. Надеемся, что уже совсем скоро наш продукт покажется вам удобнее, и вы сможете искать вакансии быстрее и эффективнее. Мы продолжим развиваться для вас:)

Это новый раздел на сайте, где мы собрали предложения от работодателей из разных сфер, которые проводят быстрый наем сотрудников на некоторые должности. Поиск работы в этом и других разделах на Работа.ру бесплатный. Также чтобы ускорить поиск работы, в личном кабинете можно настроить бесплатный автоотклик на подходящие вакансии — каждый день алгоритмы машинного обучения сервиса самостоятельно выбирают пять подходящих к резюме соискателя вакансий и отправляют отклик работодателям.

Действительно на рынке труда есть и те соискатели, которые находятся не в активном поиске работы и могут рассматривать вакансии и позиции в течение нескольких месяцев. Новый продукт предназначен для тех пользователей, кому принципиально потратить на трудоустройство пару дней.

Компания, которая зарегистрирована в соответствии с действующим российским законодательством менее года назад, имеет права нанимать персонал по законам РФ также, как и компании, работающие дольше. Совершенно необязательно , что все молодые компании создаются мошенниками.
Обязательным условием работы в нашем сервисе является согласие с правилами и политиками Работа.ру, которыми прямо запрещено использование данных, полученных из сервиса, в целях, отличных от целей трудоустройства.
Если вам стали известны какие-либо факты мошеннических действий на нашем сервисе или с его использованием, просим сообщить в службу поддержки: https://www.rabota.ru/v3_feedback.html. Мы обязательно проверим информацию, предоставленную Вами, и примем соответствующие меры.
Спасибо за внимание и интерес к Работа.ру!

На страницах компаний мы не даем советов или рекомендаций по взаимодействиям с той или иной компанией, это решение всегда остается за соискателем. Поэтому значок "Проверено Работой.ру" на приложенном вами скрине можно расценивать как факт действительно свершившийся проверки. При этом на страницах проверенных компаний мы указываем факты из открытых источников и делим их на 3 группы: "Все хорошо", "Обратите внимание" и "Будьте осторожны". На вашем примере из нашего приложения указаны все три группы, при клике на которые можно конкретно изучить то, что, по нашему мнению, требует особого внимания и осторожности со стороны соискателей до общения с компанией. Если у вас остались еще какие-то вопросы по работе нашего сервиса, будем рады ответить на них:)

Здравствуйте!
Мы подробно описали, как проходит модерация оценок и отзывов в ответе на предыдущий комментарий, но на всякий случай рассказываем и вам))

Все отзывы о компаниях — анонимные. Для того, чтобы их не могли оставить случайные пользователи, мы предлагаем указать должность и статус (текущий или бывший сотрудник). Это помогает сотрудникам защититься от возможного давления со стороны работодателей, которые могут заставить писать полностью позитивные отзывы.

Также отзывы тщательно модерируются перед публикацией, мы стараемся сделать так, чтобы на страницах компаний была указана объективная информация без нецензурной брани и оскорблений. Для того, чтобы итоговая оценка отражала реальное отношение сотрудника к работодателю, мы сделали так, что она складывается из нескольких частей: оценок за зарплату, карьерный рост, руководство, условия труда, социальный пакет и готовность рекомендовать компанию.

Мы понимаем, что полностью негативные отзывы зачастую могут быть связаны с тем, как сложилась работа в компании у одного конкретного сотрудника, но не у всего коллектива. Если это так, то такой отзыв не окажет существенного влияния на общую оценку компании. Однако если все отзывы будут негативными — это показатель, на который стоит обратить пристальное внимание и соискателям, и работодателю.

Все отзывы о компаниях — анонимные. Для того, чтобы их не могли оставить случайные пользователи, мы предлагаем указать должность и статус (текущий или бывший сотрудник). Это помогает сотрудникам защититься от возможного давления со стороны работодателей, которые могут заставить писать полностью позитивные отзывы.

Также отзывы тщательно модерируются перед публикацией, мы стараемся сделать так, чтобы на страницах компаний была указана объективная информация без нецензурной брани и оскорблений. Для того, чтобы итоговая оценка отражала реальное отношение сотрудника к работодателю, мы сделали так, что она складывается из нескольких частей: оценок за зарплату, карьерный рост, руководство, условия труда, социальный пакет и готовность рекомендовать компанию.

Мы понимаем, что полностью негативные отзывы зачастую могут быть связаны с тем, как сложилась работа в компании у одного конкретного сотрудника, но не у всего коллектива. Если это так, то такой отзыв не окажет существенного влияния на общую оценку компании. Однако если все отзывы будут негативными — это показатель, на который стоит обратить пристальное внимание и соискателям, и работодателю.

Мы в сервисе Работа.ру всегда поддерживаем здоровую конкуренцию на рынке, это позволяет сервисам развиваться и делать поиск работы и сотрудников более быстрым и удобным. Будем рады вашему новому проекту и соперничеству🙂

Спасибо за ваши комментарии. Спойлер: кейс с результатами будет 😎

Станислав, спасибо за обратную связь!
Действительно, первую работу не так просто найти без опыта, далеко не все готовы брать джуниоров.
Помимо стандартного поиска на работных сайтах существуют специализированные telegram-каналы, где компании ищут себе продактов напрямую. Там часто попадаются и позиции для начинающих специалистов. Еще одно преимущество telegram-каналов в том, что там вы напрямую можете пообщаться с человеком, разместившим объявление.
Также можно откликаться на интересные вакансии непосредственно на сайтах работодателей или искать людей, работающих в компании через facebook и linkedin, а через них выходить на нанимающих лиц.
Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, составьте индивидуальные сопроводительные письма, в которых расскажите, почему вы могли бы быть полезны конкретному работодателю, и какие у вас были достижения (желательно в цифрах).
Еще один способ заинтересовать работодателя — подготовить презентацию о том, как вы бы могли улучшить продукт компании. Подойдите к решению проблемы так, будто вы уже работаете на данной позиции, удивите работодателя.
Чем больше способов вы попробуете, чем более качественно и креативно подойдете к первому контакту, тем больше шансов, что вы быстрее достигните цели.
Подойдите к поиску работы как к продукту, определите, кто ваша целевая аудитория, какие задачи они хотят решить, выдвигайте гипотезы, тестируйте!
Рассказать про себя в комментариях на VC тоже интересный вариант 🙂
Желаем успехов с поиском, верим, что все получится!

Мы в команде Работа.ру стараемся сделать так, чтобы оценки и отзывы о компаниях содержали максимально объективную информацию. Отзывы после модерации будут удалены, если они оскорбительны, содержат чьи-либо личные данные или нецензурную лексику, а также если комментарий никак не относится к компании.

Александр, добрый день!

Мы знаем, что vc.ru читают большое количество людей, непосредственно связанных с наймом персонала, а также тех, кто находятся в поиске работы. Смысл статьи очень прост — показать, что Работа.ру является площадкой, которая помогает работодателям усилить свой hr-бренд и максимально эффективно, быстро найти сотрудников, а соискателям — работу.

Прирост аудитории сервиса происходит постоянно. По нашим последним данным за октябрь, рост аудитории сервиса год к году составил 2.9 млн (+62%) пользователей.

По данным открытой аналитической системы Sensortower Работа.ру — лидер на мобильных платформах среди сервисов по поиску работы за 3 квартал 2020 года. Здесь можно проверить самостоятельно — https://sensortower.com

Отправьте, пожалуйста, ID компании нам на почту help@rabota.ru — мы оперативно ответим и поможем с акцией.

Алексей, добрый день!
Подробности на сайте можно найти по ссылке: https://www.rabota.ru/articles/hr/rabotaem-vakansii-llya-malogo-biznesa-i-budjetnyh-uchrezhdeniy-za-1-rubl-5555