По данным открытых исследований, 86% пользователей читают отзывы перед обращением в компанию. Видя большое количество негативных отзывов, потенциальный клиент едва ли решит сотрудничать с той или иной организацией. С такой ситуацией мы и столкнулись во время работы с застройщиком. В статье расскажем, что было предпринято и каких результатов…
Зачастую арбитражные управляющие стараются привлечь к субсидиарной ответственности не только собственников организации, но и других контролирующих должника лиц и даже менеджеров высшего звена. Это также связано с денежной мотивацией конкурсного управляющего.
В нашу компанию часто обращаются с нестандартными вопросами в области HR и кадрового делопроизводства. Влияет ли на это высокий уровень стресса и что делать в таких ситуациях расскажет директор по персоналу компании Смарт Консалтинг Екатерина Степанова.
Привет! Меня зовут Елена Румянцева, я рекрутер в компании «Смарт Консалтинг». Мы решили запустить рубрику «Будни рекрутера», в которой будем рассказывать об интересных ситуациях, произошедших на собеседованиях. Сегодняшними героями станут копирайтер-непоседа, слишком эмоциональный бухгалтер и хейтер своего прошлого места работы. Не переключайтесь.
В текущих реалиях, когда бизнес постоянно проверяют и контролируют, уклоняться от действующего законодательства практически невозможно. Однако некоторые фирмы по-прежнему пытаются испытывать удачу. На нашей практике также есть такие примеры. Всему виной позднее обращение к финансовому директору или ведение бизнеса без него.
Объявление о мобилизации коснулось всех: наемных сотрудников, представителей бизнеса, рекрутеров и владельцев крупных компаний. Соискатели переживают о своем будущем из-за нестабильной обстановки, а работодатели — о сотрудниках и судьбе рынка в целом. В статье руководитель HR-отдела компании Smart Consulting Ксения Курдибан расскажет, что…