Smart Consulting

По данным открытых исследований, 86% пользователей читают отзывы перед обращением в компанию. Видя большое количество негативных отзывов, потенциальный клиент едва ли решит сотрудничать с той или иной организацией. С такой ситуацией мы и столкнулись во время работы с застройщиком. В статье расскажем, что было предпринято и каких результатов удалось…

В последнее время на слуху словосочетание «эмоциональное выгорание». Так ли оно опасно или им просто удобно прикрываться, когда ничего не хочется делать и все надоело? Спойлер: выгорание может быть первой ступенью депрессии. Как отличить его от усталости и как с ним справиться — расскажем в статье.

При подборе персонала большое внимание уделяется соответствию кандидата прописанным требованиям. Существует множество методов отбора сотрудников, среди которых просмотр резюме, собеседование, анкетирование, тестирование и так далее. Некоторые работодатели используют и нетрадиционные методы: физиогномику, соционику, графологию и даже изучение отпеча…

Навыкам всегда уделялось особое внимание при приеме на работу. Если кандидат обладал нужными компетенциями, которые по привычке делят на профессиональные (hard skills) и корпоративные (soft skills), его скорее всего приглашали на желаемую должность. Однако в условиях постоянных изменений в мире сфера подбора персонала также стала нуждаться в преобр…

Должность кадровика важна для любой организации. Его задача — оформлять кадровые документы, своевременно вносить в них изменения в соответствии с актуальным законодательством. В статье расскажем, почему кадровик необходим каждой компании и сколько денег он может сэкономить или потерять.

Что лучше: удаленка или офис? Споры на эту тему не прекращаются до сих пор. С одной стороны — комфортная обстановка, никакого дресс-кода и утренних пробок, а с другой — общение с коллегами и удобное рабочее место. Расскажем, какой вариант эффективнее, а вы можете проголосовать в опросе или оставить свое мнение в комментариях.

Зачастую арбитражные управляющие стараются привлечь к субсидиарной ответственности не только собственников организации, но и других контролирующих должника лиц и даже менеджеров высшего звена. Это также связано с денежной мотивацией конкурсного управляющего.

В нашу компанию часто обращаются с нестандартными вопросами в области HR и кадрового делопроизводства. Влияет ли на это высокий уровень стресса и что делать в таких ситуациях расскажет директор по персоналу компании Смарт Консалтинг Екатерина Степанова.

В нашем коллективе таких случаев не было, однако к нам обратился клиент с подобной проблем…

Привет! Меня зовут Ксения Курдибан. Я руководитель HR-отдела компании «Смарт Консалтинг». Сегодня поговорим о бренде работодателя: почему его нужно развивать и как это сделать.

Бренд работодателя — репутация компании, то, как ее видят со стороны кандидаты и сотрудники. Тесно связан с ценностным предложением (EVP), задача которого — донести вс…

Привет! Меня зовут Елена Румянцева, я рекрутер в компании «Смарт Консалтинг». Мы решили запустить рубрику «Будни рекрутера», в которой будем рассказывать об интересных ситуациях, произошедших на собеседованиях. Сегодняшними героями станут копирайтер-непоседа, слишком эмоциональный бухгалтер и хейтер своего прошлого места работы. Не переключайтесь.

В текущих реалиях, когда бизнес постоянно проверяют и контролируют, уклоняться от действующего законодательства практически невозможно. Однако некоторые фирмы по-прежнему пытаются испытывать удачу. На нашей практике также есть такие примеры. Всему виной позднее обращение к финансовому директору или ведение бизнеса без него.

В статье расскаже…

Объявление о мобилизации коснулось всех: наемных сотрудников, представителей бизнеса, рекрутеров и владельцев крупных компаний. Соискатели переживают о своем будущем из-за нестабильной обстановки, а работодатели — о сотрудниках и судьбе рынка в целом. В статье руководитель HR-отдела компании Smart Consulting Ксения Курдибан расскажет, что изменилос…