В который раз читаю текст о seo специалистах и проблемах связанных с ними. Однако мало вижу статей от тех кто являясь специалистом, не может устроиться на работу ибо резолюция overqualified от некомпетентных руководителей и их помощников закрывает дорогу напрочь. Однако есть еще и такая причина отказа как возраст (почему-то hr конторы думают что специалист в seo это молодой человек, до 30 и массой выполненных проектов за плечами, который стремится на зп в офис ), человек в возрасте от 35 ти и выше уже не то...
Я лучше нигде не буду работать, чем работать в компании с подобным подходом к подбору персонала.

Работа в офисе, реальному специалисту не нужна т.к. он ценит свое время и время компании. Встает в 6 утра и за комп пахать непаханное. Сколько на этом экономится времени и средств пусть каждый посчитает самостоятельно. Я в целом уверен что в ближайшем будущем it вообще уйдет от офисов ибо это никому не нужные расходы.

При наборе seo специалистов в компанию, не плохо проверять их знания и портфолио другим специолистом (как минимум) а не давать тесты в которых сами наниматели ничено не смыслят.

Столько боли от тупости кадровиков и руководителей типа "я начальник ты дурак" накопилось. Но изливать ее пожалуй закончу. Всем всего.