Каналы в Телеграм для HR 2024: на кого стоит подписаться

★ HR-сообщество «Как делать» — наш канал с полезными материалами со всех HR-событий «Как делать», осмысленные тренды, прогнозы и кейсы в глобальном и российском HR, анонсы HR-встреч и конференций HR-сообщества.

★ Азбука по управлению персоналом и карьерой — про карьеру, HR и не только.

Что нам особенно нравится: можно найти самые разные интересности — от риск-менеджмента в HR до разбора синдрома отложенной жизни.

★ Академия развития бизнеса для HR — полезности для HR: свежая аналитика, новости, анонсы мероприятий, карьерные советы.

Что нам особенно нравится: разнообразие форматов, например, есть карточки, которые удобно сохранять, чек-листы и многое другое.

★ Независимый HR — помогают прокачивать личный бренд, становиться независимыми специалистами, зарабатывать онлайн на своих услугах и таки сделать прорыв в карьере и деньгах.

Что нам особенно нравится: сюда приходим за мотивацией и ощущением — «А я ого-го эксперт!».

★ (Не)Типичный HR — новости и интересная информация из HR и бизнеса.

Что нам особенно нравится: отличные мемы по HR-тематике.

★ HR Перезагрузка — канал петербургского hh.ru с полезным контентом для HR — данными опросов, аналитикой по рынку труда.

Что нам особенно нравится: всё по полочкам — цифры и факты, с которыми можно напрямую идти к СЕО и защищать HR-стратегию и бюджет.

★ The Future Of Work — трендвотчинг, оценка изменений, происходящих на рынке труда и в сфере HR Tech, от Жени Вольнова — визионера, креативщика, коммуникатора и просто хорошего человека.

Что нам особенно нравится: разнообразие источников, живой слог и не менее живые прямые эфиры, любознательность автора и, конечно, любовь к инновациям.

★ ЭКОПСИ Консалтинг — исследования, статьи, события и мероприятия от одной из самых известных консалтинговых групп в России.

Что нам особенно нравится: анонсы бесплатных вебинаров, визионерские взгляды на многие привычные процессы и интересные вопросы «на подумать».

★ Массовый HR — канал для HR, кто занимается массовым подбором, постоянно в этом развивается, обучается и делится опытом.

Что нам особенно нравится: опросы, по которым можно понять настроения, боли и радости коллег, а также современный френдли-формат подачи информации.

★ IT рекрутинг | Поиск талантов | Язиля — новости из мира HR, рекрутинга и IT

Что нам особенно нравится: прямые эфиры (и ссылки на записи), в которых мало «воды» и много практики.

★ Заметки опытного HR — канал кадрового агентства «Ценные люди» с советами и рекомендациями.

Что нам особенно нравится: рубрика #HRзаблуждение , в которой автор канала разбирает проблемные зоны в HR и что с этим делать.

★ Уровень ТОП Инны Можайской — про кадровый рынок и карьеру топ-менеджеров.

Что нам особенно нравится: разбор конкретных кейсов от Инны, ответы на вопросы подписчиков и заметки на полях о жизни (обязательно прочитайте про Армению).

★ Recruitment for Friends — секреты подбора, адаптации, онбординга персонала.

Что нам особенно нравится: сами авторы — невероятно крутые ребята и профессионалы, которые делают качественные обзоры, полезные для HR, чек-листы и дают рекомендации по дружбе!

★ Digital Workplace | HR и внутриком — авторский канал Антона Боброва, который рассказывает о корпоративных порталах и Digital Workplace.

★ Что нам особенно нравится: простыми словами о цифровых рабочих местах и внутренних коммуникациях.

★ HR-архитектор — всё о цифровой трансформации HR: инструменты для внедрения, новости HRTech, бесплатные вебинары, скидки на Форумы, конференции, а ещё — вакансии.

Что нам особенно нравится: душевность 80 lvl, дайджесты с самыми популярными новостями за месяц и особенная понедельничная HR-поддержка от коллег.

★ Диджитал в HR — настоящая база знаний о digital HR-инструментах

Что нам особенно нравится: полезности, которые умещаются в короткие посты, и юморески, которые сразу хочется кинуть в чатик коллегам.

★ HR трансформация — позиционируется как канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.

Что нам особенно нравится: статистика и опросы на актуальные HR-темы.

★ HR в образовании — интересные наблюдения Галины Ларионовой — ментора, основателя образовательного бюро Gallar, про корпоративное обучение (и не только).

Что нам особенно нравится: авторский подход к контенту и собственная точка зрения автора, иногда (классно) отличная от общепринятой.

Digital Tools for Creative Education — цифровые инструменты, материалы и идеи для создателей обучающих продуктов.

Что нам особенно нравится: живой интерес Анны Бабиной — культового (на наш взгляд) разработчика обучения — к инструментам ИИ.

★ LX notes // Образование как продукт — личный блог Евгении Ращупкиной, EdTech проджекта и фаундера LXD hero.

Что нам особенно нравится: продуктовый подход к HR-проектам в области обучения и развития сотрудников, который становится всё более популярным в HR.

★ Digital Assessment — про оценку персонала — новости на рынке, статьи и исследования, вакансии.

Что нам особенно нравится: экспертные статьи и колонки, которые легко читать и откуда всегда можно забрать инсайдерскую информацию.

★ Invisible Force — консалтинг, обучение и digital-продукты для амбициозных лидеров и команд.

Что нам особенно нравится: ребята объединяют доказательные методы и человекоцентричный подход для решения бизнес-задач.

★ In Team We Trust — канал от Школы развития Доверия Алексея Пикулева для тех, кто верит в людей и команды.

Что нам особенно нравится: обилие полезных практик для командообразования и настоящий фокус на человеке.

★ Инструменты фасилитации — Александр и Людмила Дудоровы об инструментах фасилитации, повышении продуктивности команд и лидерстве в тотальной неопределённости.

Что нам особенно нравится: конечно же, эфиры, и реальные инструменты, где всё по полочкам — делай раз, два, три.

★ InterComm — канал о корпоративных коммуникациях.

Что нам особенно нравится: всегда свежие идеи и кейсы отрасли.

★ HRафиша — канал для анонсов мероприятий HR тематики и продуктов.

Что нам особенно нравится: можно быть в курсе всего, что делается в оффлайн и онлайн-среде для HR — все анонсы в одном месте, а канал ведёт друг нашего сообщества и большой эксперт в области executive search — Андрей Чупуков.

★ Умная карьера — канал Людмилы Городничевой, тренера, консультанта, коуча лидеров.

Что нам особенно нравится: заметки Людмилы после сессий — в них волшебным образом всегда узнаёшь себя, и приходят правильные мысли.

★ Талант расправил плечи — канал для руководителей и амбициозных экспертов, которые хотят большего. Большей самореализации, большего признания, большего дохода.

Что нам особенно нравится: вдумчивый подход автора к контенту — тут и размышления о главном ресурсе руководителя и о жизни, наше любимое из последнего — о любви (зависимости) к кофе.

★ Удалённая работа для HR — канал с удалёнными вакансиями и всем-всем, чтобы быть в тренде рынка HR-услуг.

Что нам особенно нравится: если хочется взять и уйти на фриланс, но пока страшно, можно начать следить за рынком, а потом — раз — и уйти.

★ Лучшие вакансии — самый большой канал с вакансиями для «белых воротничков».

Что нам особенно нравится: все вакансии отобраны вручную командой аналитиков, а это значит — HR могут ориентироваться на тексты вакансий, что нынче интересно и важно соискателям.

★ Институт профессионального кадровика — кадровые обзоры, которые круче любой периодики.

Что нам особенно нравится: дайджесты разъяснений от экспертов ИПК по следам рубрики «вопрос-ответ» по кадровым вопросам

Пишите заявление! — всё, что вы хотели, но боялись спросить в отделе кадров.

Что нам особенно нравится: ощущение уютного чатика специалистов по кадрам.