Пересказ материала Ниташи Тику для Wired, выяснившей, как менялась корпоративная политика компании с 2016-го по 2019 год и что послужило причиной недовольства и протестов тысяч работников.
Пересказ материала Ниташи Тику для Wired, выяснившей, как менялась корпоративная политика компании с 2016-го по 2019 год и что послужило причиной недовольства и протестов тысяч работников.
Для тех кто не хочет читать эту длинную простыню. Защитники геев и чернокожих вдруг получили тем же самым, чем они обычно привыкли бить своих противников. Они привыкли, что свобода мнений выражается только в том, что они всегда правы. А тут вдруг оказалось, что те, кто не согласна с мнением, тоже имеют право голоса. И у них есть значительная поддержка и в обществе и внутри компании.
Заголовок статьи, мне кажется, не отражает её содержание.
Ваш пост не отражает содержание статьи.
Статья о том, что генеральная политика Гугла терпит крах. Свобода в коммерческой компании лишь нематериальная мотивация. Методика изначально содержала противоречие и оно достигло критической точки. Пришло время радикального выбора, или механизм получения прибыли, или утопическое анархо- коммунистическое сообщество.
Проблема в амбициях руководства, не способности отказаться от своего исключительно гениального изобретения, признать ошибки и развиваться дальше. Вместо этого попытки усидеть и .. рыбку съесть)
Комментарий недоступен