#Бизнесконсультант

🌐 Москва, м.Волгоградский проспект.

⚡В HH.ru назвали три сферы с зарплатой от 500 тысяч рублей в мае.

Социальный лифт или механизм, позволяющий молодым кадрам двигаться по карьерной лестнице без «кумовства» и блата.

Руководитель в недвижимость удаленно
💸 от 1 000 000 до 2 000 000 ₽

Как бы это странно ни казалось, но каждый человек имеет свою стоимость на рынке труда.

Пиковые периоды обычно приходятся на время года, когда компания реализует в разы больше товаров и услуг.

Руководитель направления (нефть, газ)
💸 от 1 000 000 ₽

✔ В целом на отрасль оказывают влияние многие тенденции.
Внедрение современных технологий, в том числе ИИ, автоматизация подбора и привлечение молодых талантов. Все эти и не только факторы следует учитывать в работе.

Казалось бы, в 30 лет открываются все дороги и пути, человек может не только строить карьеру, но и менять сферу деятельности.
🍀 Но практика показала, что сотрудники-миллениалы больше
склонны к выгоранию, чем специалисты других поколений. Проблема общенародная и связана с особенностями возраста.

⚡Количество регистраций ИП в России стало рекордным за два года.
Число зарегистрированных в I квартале 2024 года побило рекорд за последние два года - сообщает газета «Известия» со ссылкой на исследование аналитиков банка «Точка».

Пишите правду и только правду в резюме, чтобы вас точно не приняли на работу. Конечно, соискатель не должен искажать информацию о себе, но иногда чистая правда может помешать найти хорошее место.

⚡Топ 3 деловых мероприятий мая, которые стоит посетить руководителям.

Наглость – второе счастье тех, у кого нет первого. Самое интересное, что такая черта характера может быть востребована в некоторых профессиях. 💯Например, наглые и хитрые продавцы лучше реализуют товары и выполняют планы. Но всему должна быть своя мера, особенно если наглость сотрудника становится проблемой для компании.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР С ФУНКЦИЕЙ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
Наш клиент компания по производству медицинского оборудования приглашает на работу Генерального директора с функцией коммерческого директора.
💸 от 1 000 000 ₽

Маленьким компаниям всегда было сложнее привлекать опытных и перспективных специалистов. Обычно профессионалы стараются обходить стороной малый и средний бизнес. Но это точно не будет проблемой, если использовать несколько эффективных методов привлечения.

💭 Искать работу своей мечты можно годами, а в итоге остановиться на оптимальном решении. Правда, этот процесс зачастую связан с переживаниями и проблемами, которые могут привести к так называемому карьерному выгоранию.

⚡ В Сети стартовал первый конкурс красоты для ботов.
Организует мероприятие онлайн-платформа Fanvue. Виртуальные девушки поборются за корону в начале мая. Заявки принимаются с 15 апреля. Условие для участия — абсолютная нереальность персонажа. Использовать элементы изображений живых людей при создании искусственной модели запрещается. Возрастной…

Куда пойти работать молодому специалисту в 2024 году? Почему-то все решили, что новичков с руками отрывают в IT-сферу, а еще очень сильно ждут молодых юристов. На самом деле статистика говорит об актуальности самых простых, но очень востребованных специальностей – менеджеры, транспорт и логистика, административный персонал.

Продавец в магазин виниловых пластинок
💸 от 10 000 €

Куда развиваться бухгалтеру? Наверное, многие сразу укажут на стандартный карьерный путь – главбуха. Но что делать бухгалтеру, если он не хочет управлять собственным отделом, а еще планирует несколько изменить карьерное направление?

Женщина, удаленная работа, 31 год

На российском рынке труда будет превалировать тенденция поиска ценных кадров, но компании смогут частично решить кадровую проблему за счет автоматизации. Сейчас мы находимся на границе перелома, который будет менять рынок труда до и после внедрения ИИ, нейросетей и прочих технологий.

⚡Павел Дуров допустил скорый выход Telegram на прибыльный уровень.
Мессенджер Telegram в первом квартале 2024г. продемонстрировал «положительный денежный поток» и находится на пути к прибыльности, заявил основатель приложения.

📌 На фриланс в 2023 году уходили не только мужчины, но и женщины. При этом средний заработок женщин на фрилансе составляет около 40 тысяч рублей. Если верить статистике, то это примерно на 55% меньше, чем у мужчин. Правда, аналитики не учитывали специфику и сферу деятельности фрилансеров.

Практика показала, что далеко не все компании создают кадровый резерв, особенно в условиях кадрового голода. Скорее всего, они не понимают, что такой формат работы гарантирует не только стабильность, но и отлично мотивирует сотрудников.

Принимая нового сотрудника или кандидата на должность, обычно тема дипломной работы не раскрывается. И это вполне логично, особенно если речь идет о поиске рабочего персонала. Но давайте представим, что вам нужно найти узконаправленного специалиста. Как узнать, что он действительно сможет выполнять поставленные задачи?

⚡В условиях кадрового дефицита компании стали чаще уделять внимание своему имиджу на рынке труда.
Соискатели стали чаще рекомендовать компании, куда они не прошли. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан, имеющих опыт трудоустройства.

Мужчина, МСК, 41 год

Руководитель проектного офиса в международную компанию
Наш клиент - международная компания, ведущий мировой производитель товаров пищевой отрасли. Ваша роль будет заключаться в управлении и координации проектов, обеспечении их успешной реализации и достижении поставленных целей.
💸 от 900 000 ₽

Мужчина, МСК, 48 лет

Мужчина, МСК, 39 лет

Перед началом поиска руководителя звена или компании, напомню о довольно жесткой, но правильной поговорке – «Рыба всегда гниет с головы».
Руководитель является ключевой фигурой в любой компании. Насколько правильно он будет организовывать работу, какие решения принимать, зависит развитие бизнеса.
И тут нельзя найти единого решения или волшебной…

Опыт работы 20 +лет на позициях ТОП уровня: Генеральный директор и Глава представительства в сфере продаж и производства материалов и оборудования, предоставления сервисных услуг.

Результаты:
- Увеличил прибыль на 60% через развитие компании, оптимизацию процессов и затрат, преодоление кризисных явлений.
- Повысил операционную эффективность бизнеса…

Обычно работодатели не спешат самостоятельно поднимать зарплату и причин этому явлению множество. Например, экономические проблемы или банальный стереотип о том, что якобы – не просит, значит, не нужно. Но мы то понимаем, что цены на все растут с бешеной скорость, а зарплаты остаются на прежнем уровне.

Ваша задача может быть любой.